Al cumplir los 60 años, los adultos mayores en México pueden darse de alta en el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam), que además de darles descuentos en la adquisición de bienes y servicios también les otorga muchas otras facilidades, entre ellas las de conseguir empleo, aunque con la duda de si con ello tienen derecho al aguinaldo y el resto de las demás prestaciones.
Por medio de su programa Vinculación Productiva, el Inapam ofrece a los adultos mayores la posibilidad de reintegrarse al ámbito laboral bajo un esquema que busca facilitar el acceso a empleos formales a personas de 60 años o más, brindándoles no solo una fuente de ingreso, sino también derechos laborales que les permiten mejorar su calidad de vida, por lo que aquí te decimos si reciben aguinaldo.
Así te puedes integrar al programa de Vinculación Productiva
Si tienes 60 años o más o estás a poco de cumplirlos, ya puedes tramitar tu credencial del Inapam y con ello integrarte como miles de adultos mayores el programa Vinculación Productiva, presentando tu credencial vigente, una identificación oficial y completar una solicitud de inclusión social, para que posteriormente se te realice una entrevista con promotores del programa, quienes te ayudarán a elegir una actividad productiva o voluntaria, según tu perfil, y así ver si recibes aguinaldo.
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Para ello, debes acudir de lunes a sábado de 10:00 a 16:00 horas al módulo de atención del Inapam más cercano a tu domicilio, con documentación como acta de nacimiento, comprobante de domicilio, CURP y una fotografía y realizar este trámite que es totalmente gratuito y que te traerá múltiples beneficios.
Tienen derecho a aguinaldo los adultos mayores
La respuesta es sí, pues al ser contratados formalmente por medio del programa Vinculación Productiva del Inapam los adultos mayores tienen derecho a todas las prestaciones laborales que la ley mexicana garantiza a cualquier trabajador: aguinaldo, utilidades, vacaciones pagadas y otras estipuladas en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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Ah, pero además del aguinaldo, destacan también otros beneficios como optar por contrataciones por hora, proyecto o jornada, dependiendo del tipo de empleo ofrecido, así como días de descanso, primas vacacional, dominical y de antigüedad y hasta licencias por adopción y compensaciones por renuncia o despido injustificado.