Cada año, conforme se acerca el 1 de mayo, surgen dudas entre padres de familia y estudiantes sobre los días de descanso en las escuelas. Este 2025 no ha sido la excepción. Aquí te explicamos todo lo que debes saber, según la información oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
De acuerdo con el calendario escolar 2024-2025 de la SEP, no se han realizado modificaciones respecto a las fechas de regreso tras las vacaciones de Semana Santa.
Esto significa que los estudiantes de educación básica, media superior y superior deberán reincorporarse a clases el lunes 28 de abril de 2025, como estaba previsto originalmente. Tanto alumnos como docentes deberán reanudar actividades en esa fecha, ya que no hay suspensión anunciada para ese día.
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¿Qué dice la LFT sobre el Día del Trabajo?
En relación al Día del Trabajo, la SEP confirmó que el jueves 1 de mayo será día de descanso obligatorio en todo el país. No habrá clases en ninguno de los niveles educativos, tanto en escuelas públicas como privadas. Esta suspensión es parte de los días feriados establecidos en la Ley Federal del Trabajo, los cuales deben respetarse sin necesidad de recorrer la fecha al lunes o viernes más cercano.
¿La SEP implementará puente?
A diferencia de otras conmemoraciones como el Natalicio de Benito Juárez o el Día de la Constitución, que suelen moverse para generar fines de semana largos, el Día Internacional del Trabajo se celebra siempre el 1 de mayo.
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Debido a su relevancia histórica y social, esta fecha no se recorre, por lo que este año caerá en jueves y no generará puente oficial, aunque algunas instituciones privadas podrían optar por dar el viernes 2 de mayo como descanso adicional, decisión que dependerá de cada organización o centro educativo.
¿Por qué se celebra?
El Día Internacional del Trabajo tiene su origen en la lucha de los trabajadores a finales del siglo XIX, quienes exigían mejores condiciones laborales y la jornada de ocho horas.
En México, esta fecha es reconocida como un momento para conmemorar los derechos laborales conquistados y para rendir homenaje a los movimientos sindicales que impulsaron cambios fundamentales en las leyes de trabajo.
¿Qué pasa si tienes que trabajar el 1 de mayo?
Para quienes laboran el 1 de mayo, la Ley Federal del Trabajo establece que se debe pagar el doble del salario normal, además del sueldo diario, en reconocimiento a que se trabaja en un día de descanso obligatorio. Este beneficio es aplicable a todos los trabajadores, sin importar su tipo de contrato.
Así que, de acuerdo con la SEP, el regreso a clases será el 28 de abril para todos los estudiantes sin puente, y el 1 de mayo podrás disfrutar de un merecido descanso.