Mientras México enfrenta la crisis laboral y la informalidad, el Frente Nacional por las 40 Horas exige una reducción inmediata de la jornada laboral a 40 horas semanales.
En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, Adriana Zentella, integrante de la Coordinación Nacional del Frente Nacional por las 40 horas, afirmó que "no hay excusas para esperar. El país necesita avanzar en derechos laborales ya".
La realidad de las jornadas laborales en México
A nivel internacional, México es el país que más horas trabaja al año, pero, irónicamente, también tiene la baja productividad. "Es algo insostenible. Trabajamos mucho y producimos poco", enfatizó Centella.
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El cálculo es sencillo: "Menos horas de trabajo pueden llevar a más productividad. Hay estudios que lo demuestran". Adriana Centella también hace énfasis en la necesidad de implementar cambios que beneficien tanto a empresas como a trabajadores. "Reducir la jornada laboral debe generar nuevas oportunidades de empleo y formalización". Esto podría ser un salvavidas para el amplio sector informal que afecta a más del 50% de la población laboral.
Resistencia empresarial y necesidad de adaptación
En la discusión sobre la reducción de la jornada, surge la resistencia de grandes empresarios. "No son las pequeñas empresas las que se oponen a esto, sino los grandes corporativos", aseguró.
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Las pequeñas y medianas empresas, según Centella, podrían beneficiarse mucho si se les da una transición adecuada. "Es crítico garantizar que la implementación no perjudique a las MIPIMES. Proponemos medidas para que puedan adaptarse sin sacrificar empleos", indicó Centella.
Además, podría implicar contratar más personal, lo que contrarrestaría el impacto negativo que algunos temen. La demanda por un día adicional de descanso también emergió como un punto importante dentro de la agenda laboral. "Es esencial. Especialmente para mujeres, quienes tienen que lidiar con jornadas laborales dobles y triples", subrayó Centella.
La perspectiva sobre la jornada laboral en México podría estar en un punto de cambio. Según Centella, "esto es un paso necesario hacia un mejor futuro laboral, y debemos seguir luchando por ello".