Después de 18 años de mantener una huelga en defensa de sus derechos, los trabajadores de la Sección 65 del Sindicato Minero en Cananea, Sonora, aprobaron por unanimidad un acuerdo definitivo que pone fin a uno de los conflictos laborales más prolongados en la historia del país.
Fin a la huelga de Cananea: acuerdo tras 18 años
El Sindicato Minero, encabezado por Napoleón Gómez Urrutia, destacó que esta resolución se alcanzó gracias al Plan de Solución Integral impulsado por la organización en coordinación con autoridades del Gobierno de México.
Los principales beneficios del acuerdo son:
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- Liquidación justa, que respeta cláusulas del contrato colectivo original.
- Cobertura de salud universal mediante incorporación al IMSS para trabajadores y sus familias.
- Acceso al sistema de pensiones, considerando las leyes de 1973 y 1997.
- Reconocimiento a las viudas de los mineros fallecidos durante el conflicto.
- Posibilidad de reincorporación laboral para quienes deseen regresar al trabajo.
El Sindicato Minero subrayó que el acuerdo beneficiará directamente a más de 650 trabajadores y sus familias, quienes durante casi dos décadas enfrentaron desgaste económico.
La huelga, iniciada en julio de 2007 contra Grupo México por condiciones de inseguridad, “se convirtió en símbolo nacional de resistencia obrera”.
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La huelga de Cananea, iniciada el 30 de julio de 2007, se consolidó como el conflicto laboral más prolongado de México. Los mineros de la Sección 65 del Sindicato Nacional de Mineros estallaron el paro en la mina de cobre de Cananea, propiedad de Grupo México, debido a condiciones inseguras de trabajo, violaciones al contrato colectivo y la negativa de la empresa a otorgar incrementos salariales.