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¿Puedes pedir vacaciones cuando tú quieras? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

Las personas trabajadoras que tienen más de un año prestando sus servicios, tienen el derecho a tomar un periodo anual de vacaciones pagadas.

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Solicitar vacaciones.Créditos: Envato, Freepik
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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) respondió una pregunta importante de los trabajadores ¿se puede pedir vacaciones cuando uno quiera?

Las personas trabajadoras que tienen más de un año prestando sus servicios, tienen el derecho a tomar un periodo anual de vacaciones pagadas.

Desde la última reforma, el periodo anual no podrá ser inferior a 12 días laborales, y aumentará en dos días laborales por cada año subsecuente de servicios, hasta llegar a 20.

El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo detalla cómo se deben otorgar las vacaciones a las personas trabajadoras.

A partir del sexto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio, de la siguiente manera: 

  • Año 1: 12 días
  • Año 2: 14 días
  • Año 3: 16 días
  • Año 4: 18 días
  • Año 5: 20 días
  • De 6 a 10 años: 22 días
  • De 11 a 15 años: 24 días
  • De 16 a 20 años: 26 días
  • De 21 a 25 años: 28 días
  • De 26 a 30 años: 30 días

¿Puedes pedir vacaciones cuando tú quieras? 

El Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo establece que las vacaciones deben concederse a las personas trabajadoras dentro de los primeros seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. 

Durante el periodo de vacaciones el patrón deberá de cubrir el salario ordinario percibido por las personas trabajadoras. 

También, se le deberá otorgar a las personas trabajadoras una prima vacacional no menor al 25 por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.

La STPS explica que los periodos vacacionales se fijan en común acuerdo entre tu patrón y tú, considerando las necesidades de servicio y el derecho que ya hayas generado para tomar vacaciones.

“La persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, señala.

Además, la STPS añade que el periodo de solicitud de vacaciones  dependerá de las políticas, calendario, contrato de trabajo y/o reglamento de la empresa para la cual prestas tus servicios.