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LFT: estos son los días de descanso obligatorio en noviembre 2025

La Ley Federal del Trabajo señala cuáles son los días de descanso obligatorio en el penúltimo mes del año.

LFT:  estos son los días de descanso obligatorio en noviembre 2025
LFT: estos son los días de descanso obligatorio en noviembre 2025Créditos: Especial / Canva
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Octubre está por concluir y, por ello, muchos trabajadores se preguntan cuáles son los días de descanso obligatorio para noviembre, penúltimo mes del año. De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, sí hay una fecha establecida para el cese de actividades.

Cabe destacar que los descansos obligatorios son aquellos no laborales en los que las y los trabajadores deben recibir su pago completo, incluso si no prestan sus servicios y quienes laboral durante una jornada así, previamente acordada, entonces, la ley establece que tienen que recibir un salario doble por el servicio dado, lo que implica el triple de remuneración.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en noviembre de 2025?

El próximo día de descanso obligatorio para los trabajadores en México es el lunes 17 de noviembre de 2025, en conmemoración del Día de la Revolución Mexicana. El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala este día como el único de descanso obligatorio, siendo el tercer lunes del mes, por lo que los trabajadores deberán tenerlo en cuenta para hacer valer sus derechos.

¿Cuánto me deben pagar si trabajo en un día de descanso obligatorio?

El artículo 75 de la LFT indica que empleadores y trabajadores deben ponerse de acuerdo sobre cuántas personas trabajarán en caso de que sea necesario laborar en un día de descanso obligatorio como lo será el próximo 17 de noviembre de 2025.

Si una persona trabaja ese día tiene derecho a recibir su salario normal correspondiente al día de descanso más un pago doble por haber trabajado, en total, equivale a tres veces el salario diario que le corresponde. Cabe destacar que además de esta remuneración si el día de descanso cae en domingo, el trabajador debe recibir la prima dominical, que es un 25% adicional sobre el salario del día, de acuerdo con el artículo 71 de la LFT.

Ante cualquier duda, la Procuraduría Federal de la Defensa del trabajo ofrece orientación vía telefónica a través de los números 800 911 7877 y 800 717 2942 o por medio de correcto electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.m. Del mismo modo, los interesados puede acudir de manera presencial a su oficina central ubicada en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc o en la República Mexicana al interior de las oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.