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¿El 13 se septiembre se trabaja normal? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

Muchos usuarios en redes sociales comenzaron con la incertidumbre si comienza un puente este viernes.

¿El 13 se septiembre se trabaja normal? Esto dice la Ley Federal del Trabajo.
¿El 13 se septiembre se trabaja normal? Esto dice la Ley Federal del Trabajo.Créditos: Envato Elements.
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El Grito de Independencia 2024 está a la vuelta de la esquina, aunque desafortunadamente cae en domingo, a algunas personas les surgió la duda si debido a esto, existe un “puente” desde este 13 septiembre. Para aclarar esta incógnita, veamos qué dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Algo de lo que muchos valoran de a LFT, es sin duda, los puentes o días feriados, ya que representan un colchoncito de descanso, o bien, un dinero extra si es que nos toca laborar.

Debido a esto, es importante sabe que, la Ley Federal del Trabajo establece al menos ocho días de descanso obligatorio a lo largo del año, pero ¿el día 13 de septiembre es uno de ellos?

¿Por qué se dice que hay puente el 13 de septiembre?

Antes de que planees escaparte de tu chamba, déjanos decirte que el 13 de septiembre no viene establecido en la LFT como día de descanso, ni tampoco el día 15, por lo que, se trabaja de manera normal.

Esta creencia se generó principalmente, porque en la conmemoración de la Independencia de México para este año, se da justo en fin de semana, pero como tal, no viene en el calendario oficial de los días feriados tales fechas.

¡El 16 de septiembre sí es día feriado!

Ahora bien, la duda de todos los años que tiene la misma respuesta es, ¿se trabaja el 16 de septiembre?

Esta fecha está marcada como un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores, sin embargo, dependiendo del trabajo o la empresa, pueden no darte el día, siempre y cuando se te pague el triple.

Según el artículo 75 de la LFT, estipula lo siguiente:

“En los casos del artículo anterior las y los trabajadores y las y los patrones determinarán el número de trabajadores(as) que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje”.

“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado".

Así que ahora ya sabes que no hay puente este fin de semana, ya que el 13 de septiembre no es día feriado, ni tampoco el 15. Solo el 16 de septiembre es el de descanso, dependiendo de tu patrón, según la LFT.