En el marco del Día del Trabajo el embajador de Estados Unidos en México, Ken Salazar destacó la colaboración “histórica” con el gobierno mexicano para fomentar una agenda que pone el bienestar de los trabajadores en el centro.
El diplomático reconoció los esfuerzos de las autoridades mexicanas para consolidar un nuevo paradigma laboral. “Hoy se cumplen cinco años de la reforma laboral de 2019 implementada por México de cara al T-MEC, la cual refleja su compromiso de fortalecer la democracia sindical y fomentar relaciones colectivas auténticas y justas, siendo uno de los cambios laborales más cruciales en décadas”.
Recordó que el Departamento del Trabajo de Estados Unidos ha destinado más de 200 millones de dólares para colaborar y brindar asesoría técnica a las autoridades laborales mexicanas, el sector privado, los sindicatos, los trabajadores y la sociedad civil para avanzar los compromisos laborales del T-MEC y la reforma laboral.
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En ese sentido, resaltó parte de los resultados de la cooperación bilateral como el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC que ha sido una herramienta inédita. “Más de 30 mil trabajadores en México se han beneficiado directamente y se aseguraron más de cinco millones de dólares en salarios caídos y beneficios laborales”.
“Nuestros gobiernos han colaborado para remediar violaciones a los derechos laborales y sindicales, y ahora los trabajadores cuentan con mejores salarios y con representación sindical democrática”, expuso.
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Mediante el Programa de Recuperación de Salarios de Trabajadores H-2A, más de 13 mil trabajadores migrantes mexicanos podrán recibir 6.5 millones de dólares en salarios atrasados, “dinero que ganaron con el sudor de su frente en Estados Unidos”.
“Las Guías de Conducción de Audiencias en Materia del Trabajo son parte de las herramientas que juntos desarrollamos para promover la transparencia y la democracia sindical, así como una administración eficaz de la justicia laboral”, indicó.
Indicó que se creó en México el Repositorio de Información Laboral, herramienta histórica única en el mundo, la cual transparenta toda la vida sindical y la hace accesible para los trabajadores, quienes ahora tienen acceso a los documentos de democracia sindical y contratos colectivos.
De igual forma, mayor equidad de género y acceso a puestos de liderazgo; colaboración con México para erradicar el trabajo infantil y forzoso, y acciones para proteger a las personas trabajadores migrantes y prevenir la migración indocumentada a través del Memorando de Entendimiento Respecto de la Movilidad Laboral y la Protección de Trabajadores Temporales Extranjeros y el lanzamiento de TrabajadorMigrante.gov .
“Si bien hemos alcanzado logros importantes, aún tenemos trabajo por hacer para lograr mejores salarios y condiciones para los trabajadores en toda América del Norte”, admitió Ken Salazar.