En México el próximo 21 de marzo es un día para celebrar y por ende se considera como un día de asueto oficial, sin embargo, siempre surge la duda con respecto a si los empleados laboran este día, el patrón está obligado a pagarle un poco más de lo que gana habitualmente. Aquí te contamos.
Si bien algunas deciden de mutuo acuerdo con su patrón trabajar en un día de descanso oficial, esto no siempre ocurre, es por ello que será mejor que conozcas lo que establece la Ley Federal del Trabajo respecto a los días feriados y de este modo puedas exigir tus derechos.
¿Por qué es feriado el 21 de marzo y qué se celebra?
Cada 21 de marzo se conmemora el Natalicio de Benito Juárez, uno de los expresidentes de México que es recordado porque luchó por la igualdad y los derechos humanos.
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Sin embargo, desde hace algunos años, en el país se estableció que si el día festivo caía entre semana, este se recorría al lunes próximo para que de este modo las personas gozarán de un fin de semana extendido.
Este año, el día oficial será el 18 de marzo, dado que la Ley Federal del Trabajo no establece como tal el día conmemorativo, sino el tercer lunes del mes de marzo.
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Esto es lo que te deben pagar si trabajas en un día feriado
De acuerdo a lo que establece la Ley Federal del Trabajo, los días feriados deben pagarse al triple, es decir, el salario diario más una compensación doble.
En caso de no recibir la compensación adecuada, como primer recurso deberás acudir con tu patrón para aclarar la situación, si no consigues negociar nada, entonces deberás comunicarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), con quienes podrás aclarar la situación y ellos se encargarán del caso para que recibas el pago justo por tu trabajo durante un día de descanso oficial.
Dicha instancia tiene disponibles los números de teléfono 800 911 7877 y 800 717 2942 en toda la República Mexicana y el correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx donde se te brindará orientación gratuita.
¿Cuáles son los días feriados oficiales en México este 2024?
- 1 de enero: Año Nuevo
- El primer lunes de febrero, por la conmemoración del 5 de febrero por la promulgación de la Constitución.
- El tercer lunes de marzo, por el Natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo, Día del Trabajo.
- 16 de septiembre. Día de la Independencia Mexicana.
- El tercer lunes de noviembre por la Revolución Mexicana el día 20 de dicho mes.
- 25 de diciembre. Día de Navidad.
Sin embargo, este año se unen a la lista dos días oficiales más, dado la época electoral, por lo que el domingo 2 de junio, el día de las elecciones no se labora, ni el 1 de octubre, correspondiente a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Ahora ya lo sabes, en caso de que te soliciten trabajar el próximo 21 de marzo, o en su defecto el 18 de marzo, deberán pagarte el triple de tu salario diario y en caso de que no lo hicieran puedes acudir con las instancias que protegen los derechos de los empleados.