La senadora por Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, presentó la iniciativa “CV Justo”, la cual busca garantizar la no discriminación en el proceso de reclutamiento y contratación en centros laborales.
En su propuesta, la legisladora de MC advirtió que en los procesos de contratación se suele discriminar a las personas buscadoras de trabajo por su apariencia, edad, estado civil, orientación sexual y origen étnico, entre otros aspectos.
Planteó, en este sentido, que en dicho procedimiento no pueda solicitarse información distinta a aquella que resulte necesaria y que mantenga vínculo directo para evaluar las aptitudes y experiencia de las personas o su capacidad para desempeñar el puesto.
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Patricia Mercado resaltó que, en caso de que prospere la iniciativa, la Secretaría del Trabajo deberá diseñar acciones contra la discriminación, como elaborar un CV modelo.
Indicó que el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) podrá conocer las quejas por discriminación en los procesos de reclutamiento y selección en los centros laborales.