A medida que nos acercamos al cierre del año, muchos se preguntan cuál será el último día de descanso obligatorio 2024. A continuación te contamos qué es lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) al respecto.
Estamos a escasos días de que comience el último mes del año y las fiestas decembrinas también darán inicio, desde las clásicas posadas con familia y amigos hasta Navidad y Año Nuevo.
¿Hay feriado oficial en diciembre?
Como bien sabemos, el mes de diciembre es un mes lleno de festividades pero solo una fecha es considerada feriado oficial: el 25 de diciembre. Este día es conocido mundialmente por la celebración de Navidad.
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Muchas personas se han preguntado si existe algún tipo de posibilidad para que esta fecha se mude, sin embargo no es así. Ahora en 2024 Navidad caerá en miércoles y no hay opción de que se pueda formar un puente.
Además, es relevante aclarar que el 24 de diciembre no está considerado como festivo, por lo que las actividades laborales transcurrirán con normalidad; a menos que la empresa otorgue permisos especiales para sus trabajadores.
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El artículo 74 de la LFT detalla los días festivos oficiales en México, incluyendo el 25 de diciembre. En esta fecha, los trabajadores tienen derecho a un descanso obligatorio. En caso de laborar, la ley estipula un pago triple: el salario diario más el doble como compensación.
Esto significa que trabajar en Navidad significa acceder a un pago especial. Recuerda que si tienes que presentarte a tu jornada, recibirás tu salario habitual más el doble como compensación extra.
Siempre resulta útil tener a la mano esta información para poder planificar las vacaciones o reuniones familiares con motivo de estas fiestas decembrinas. Así que ya lo sabes, el último día de descanso obligatorio 2024 será el 25 de diciembre.