El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana y Teléfonos de México, firmaron un acuerdo que puso solución a un procedimiento de huelga por revisión salarial.
La Secretaría del Trabajo informó que dicho acuerdo será sometido a votación entre los 30 mil trabajadores jubilados y activos, con el cual se incrementa el salario en un 5.6 por ciento para trabajadores y jubilados con ingresos menores a mil 185.06 pesos diarios, arriba de ese monto se propuso un incremento fijo de 66.36 pesos diarios.
Asimismo, se incrementaron las siguientes cláusulas: 104. Ayuda de renta, 105. Ayuda para transporte, 113. Manejo y 181. Ayuda para despensa.
Además, se incrementa la prestación anual, tanto de becas para hijos de trabajadores, como la de becas de trabajadores.
La dependencia resaltó que, de manera adicional, la propuesta contempló pagos únicos por concepto de “útiles escolares”, para gastos de asambleas, ayuda para edificios sindicales y como apoyo para actividades deportivas y culturales.
Por lo que hace a la Bolsa de Productividad para el programa 2023 se mantiene su valor actual y se aplica el pago de los remanentes de los años 2021 y 2022.
En cuanto a las vacantes, el sindicato y la empresa acordaron avanzar en los procesos de contratación de las mil 942 plazas pactadas el 16 de enero de 2023 y una vez contratadas iniciarán el análisis para la cobertura de 200 nuevas vacantes.
Asimismo, ambas partes realizaron diversos compromisos respecto al incremento de la participación de mercado, ventas, retención de clientes y en la mejora constante de la calidad de servicio; inversión, crecimiento y desarrollo de Telmex; programa de intercambio de pasivo laboral por acciones; materia de trabajo, y programa de permanencia voluntaria.