Los resultados del ejercicio de consulta sobre buenas prácticas de paternidad de la Administración Pública Federal (APF), muestran que 60% de las instituciones define claramente el alcance de los permisos de paternidad y reconoce la normativa vigente que otorga cinco días a los padres, pero sólo 30% de las dependencias participantes permite más de ese tiempo.
El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) presentó a través de su titular Nadine Gasman, los resultados del ejercicio con la finalidad de promover paternidades responsables y corresponsables que contribuyan a la igualdad entre mujeres y hombres.
Entre los hallazgos destaca que además, se observa una progresividad del alcance de este permiso en 10% de las instituciones, en las que las personas beneficiarias son definidas como personas no gestantes o se otorga el permiso a personas que integran parejas del mismo sexo.
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Los asistentes coincidieron en que, aunque este permiso representa un avance sustancial, es insuficiente ante la real necesidad de cuidados en la sociedad; mientras las madres cuentan con 12 semanas de permiso, los padres sólo gozan de cinco días, y esto puede complicarse en caso de que las infancias requieran de más cuidados y atenciones.
Ante ello, la presidenta del Inmujeres sostuvo que existen muchas ventajas del por qué extender los permisos de paternidad; una de ellas es la relación y el vínculo con hijos e hijas, así como la distribución de los cuidados que se brindan.
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En México, el tiempo que otorga la ley como permiso de paternidad es de cinco días con goce de sueldo por el nacimiento de sus hijos, o bien, en el caso de la adopción; sin embargo, no son obligatorias, lo que implica que se refuerce el estereotipo de que son las mujeres las que deben estar en ese lapso.