MÉXICO ¿CÓMO VAMOS?

Presenta México Cómo Vamos agenda mínima a nuevo secretario de Trabajo

El Colectivo de economistas dijeron que el país requiere con urgencia políticas de incremento en la participación laboral de mujeres.

Marath Bolaños, nuevo titular de la STPS.
Marath Bolaños, nuevo titular de la STPS. Créditos: TW Marath Baruch Bolaños.
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El Colectivo de economistas México ¿Cómo Vamos? presentó una agenda mínima con los principales pendientes en materia laboral en México, esto ante la designación de Marath Baruch Bolaños López como nuevo Secretario del Trabajo y Previsión Social en sustitución de Luisa María aAcalde, quién fue designada como nueva Secretaria de Gobernación.

A través de su análisis señala que esta agenda parte del reconocimiento de las fallas estructurales del mercado laboral mexicano: la alta informalidad laboral y la baja participación laboral de las mujeres.

En cuánto al mercado laboral, los economistas señalan que es predominantemente informal, ya que al primer trimestre de 2023, 51.3% de los trabajadores no agropecuarios de México se ocuparon en un empleo informal, tasa mayor a la observada en el trimestre anterior.

En este sentido, agregó que en México están pendientes políticas públicas que fomenten la formalización del empleo, incrementen el acceso a la Seguridad Social y que incrementen la productividad del trabajo.

Respecto a la baja participación laboral de las mujeres mexicanas, apunta que es otro de los grandes problemas estructurales del mercado, ya que la tasa de participación de los hombres es de 76.3% mientras que la de las mujeres es 45.9%, al primer trimestre de este año; esto es menor a la del promedio mundial que de acuerdo a la OIT es de 47%, incluso es una de las más bajas en América latina. Esto implica una brecha de 30.38 puntos porcentuales.

México ¿Cómo Vamos? Dijo que además de medidas que reduzcan la informalidad laboral, México requiere con urgencia políticas de incremento la participación laboral de mujeres, especialmente en empleos formales a través de medidas como la oferta pública de servicios de cuidado, políticas de igualdad salarial, promover la presencia de mujeres en puestos directivos, entre otros.

Finalmente señala que el mercado laboral es un pilar fundamental para el presente y futuro de la calidad de vida de todos los mexicanos; por ello es crucial tomar medidas estratégicas para abordar sus  desafíos.