¡Ya estamos listos para las fiestas navideñas! Sin duda esta es una de las épocas más esperadas del año, por ello a muchos les interesa saber si este 25 de diciembre es descanso obligatorio, según lo marca la ley.
Este 2023 la fiesta comenzará desde el domingo, pues se celebrará la Nochebuena (24 de diciembre), mientras que la Navidad será el lunes 25 de diciembre, que marca el final del periodo de Adviento.
¿Son días feriados el 24 y 25 de diciembre?
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Si te toca trabajar el 24 diciembre, lamentamos decirte que NO, no es un día considerado feriado, por lo que se paga normalmente conforme a tu contrato.
La buena noticia es que, el 25 de diciembre, si lo es, por ello, si en tu trabajo no descansarás, deberás ganar tu salario normal más el doble, es decir, el triple, debido a que es día feriado.
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Y es que según la Ley Federal del Trabajo (LFT), este si es un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores, tanto en el sector público como en el privado. Esto significa que los trabajadores no están obligados a laborar durante este día y, si lo hacen, tienen derecho a recibir un pago adicional.
De acuerdo con la ley, entre los días de descanso obligatorio, el 25 de diciembre, "se consideran feriados para toda la República y en los que no se debe trabajar".
Sin embargo, y a pesar de ser un día festivo y de descanso obligatorio para la mayoría de los trabajadores, hay ciertas actividades y sectores laborales que, por su naturaleza continua o de servicios esenciales, podrían requerir personal laborando incluso en esta fecha.
Entre ellos se consideran hospitales, servicios de emergencia, establecimientos de hospedaje, comunicaciones, entre otros, que podrían operar normalmente o con personal reducido.
Entonces, si tenías dudas sobre si el 25 de diciembre es o no de descanso obligatorio en México, la respuesta es sí, para toda la República y si te toca trabajar durante este día, tienes derecho a recibir un pago adicional equivalente al salario que te corresponda.