La reducción de la jornada laboral contemplada dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que los empleados en México solo laboren 40 horas a la semana fue enviada a la “congeladora”, es decir, tendremos que esperar más para que esto sea realidad.
Por la tarde del martes, el pleno de la Cámara de Diputados descartó la aprobación justo a un día de que termine el periodo ordinario de sesiones, este miércoles 13 de diciembre.
¿Entonces qué pasará? ¿Los colaboradores mexicanos tendrán que conformarse con las 48 horas actuales? Por el momento sí, pero se espera aprobar en tan solo unos meses.
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Aunque la propuesta no se discutirá ni aprobará antes de que termine el 2023, los líderes parlamentarios acordaron firmar un “Acuerdo Nacional” para crear una Comisión de Trabajo en materia de Días de Descanso Laboral, según informó este martes nuestra compañera reportera en la Cámara Baja, Angélica Mellín.
De esta manera, se buscará garantizar el descanso laboral de dos días a la semana y la preservación de la productividad nacional.
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A partir del 14 de diciembre, se implementará dicha comisión para estudiar, analizar, revisar y discutir la iniciativa.
¿Entonces cuando se aprobará la reducción de la jornada laboral?
Esta comisión terminará sus funciones hasta marzo de 2024, por lo que se espera se vote ese mismo mes en la Cámara de Diputados.
A esto se suman las declaraciones del líder parlamentario de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez, recogidas por nuestra compañera Angélica Mellín.
El legislador aseguró que el asunto se votará hasta el siguiente periodo, que va de febrero a abril del 2024.
Por su parte, el diputado de Morena, Ignacio Mier Velasco, afirmó que la intención de los legisladores no es caminar en círculos, sino que la reducción de la jornada laboral contemplada en la LFT se apruebe por consenso.