En México, el 38.6 por ciento de los trabajadores han sido afectados con niveles de violencia psicológica altos, y las situaciones de acoso más mencionadas fueron: exclusión en reuniones de trabajo para la toma de decisiones, y ataque sobre la reputación de la persona, destacó el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Proyección de Datos Personales (INAI).
Además, la percepción de castigos mayores respecto a otros compañeros de trabajo siendo el sector de las mujeres donde predominó tanto la intensidad de violencia psicológica alta como el acoso psicológico.
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Al presentar el documental “El Yugo” sobre hostigamiento y acoso laboral, Blanca Lilia Ibarra, titular del Instituto Nacional de Transparencia también resaltó el 80 por ciento de los trabajadores han sufrido violencia psicológica.
Agregó que “la violencia laboral constituye un factor detonante de inestabilidad y desequilibrio que afecta, tanto al interior como al exterior de los centros de trabajo, por ello, es importante establecer mecanismos que coadyuven a identificar situaciones que podrían detonarla”.
??????violencia psicológica/Foto: Especial
Agregó que la violencia laboral, que puede incluir hostigamiento y acoso sexual, tiene como consecuencia un ambiente conflictivo, agresivo y apático por parte del personal, una baja productividad y un deficiente desempeño laboral, cuyos impactos se reflejan en otros ámbitos.
Afirmó que para combatir la violencia contra las mujeres debemos promover un cambio en las relaciones cotidianas desde la casa hasta el trabajo y, este último, es importante porque el clima laboral se ve alterado por situaciones de violencia laboral y hostigamiento, entre otras.
“La violencia contra la mujer, lamentablemente, se mantiene como un problema profundo en México; las últimas noticias son estremecedoras y esto nos obliga a implementar acciones permanentes”, destacó.