El Tratado Comercial entre Estados Unidos, Canadá y México (T-MEC) será un canal fundamental para mejorar los salarios y las condiciones laborales que dejó el Tratado de Libre Comercio, el cual no permitió la organización colectiva de trabajadores para que pudieran negociar frente a sus empleadores, destacó Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
"Frente al T-MEC un elemento fundamental es el tema laboral y esto tiene que ver con integrar a lo comercial la parte de los derechos laborales, que pasan desde la libertad y la democracia sindical, fortaleciendo la negociación colectiva, la posibilidad de que trabajadores de una cierta empresa o de una cierta región puedan organizarse de manera colectiva para poder negociar frente a sus empleadores. Algo que en nuestro país quedó descobijado, si pensamos en la cantidad de personas que tienen un contrato colectivo auténtico, legitimado", puntualizó.
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Al participar en la última sesión de los Encuentros Estratégicos Co-crear un Nuevo Modelo Económico y Social, coordinado por el Instituto Nacional de la Economía Social (INAES), la funcionaria aseguró que el T-MEC permitirá corregir los daños del Tratado de Libre Comercio (TLC), que despojó a la gente del campo y que también le apostó a este crecimiento económico a partir de favorecer a unos pocos a costa de la enorme mayoría.
"Nos trajo salarios muy bajos, una presión muy fuerte para convertirnos en un país de mano de obra barata, donde nuestro gran atractivo era que hubiese flexibilidad laboral donde no había posibilidad de organizarse de manera colectiva en sindicatos que pudiesen traer equilibrios en las relaciones laborales", refirió.
En este contexto, la encargada de la política laboral del país confió en que con la entrada del T-MEC y con la estrategia de la economía social y solidaria del gobierno federal se conseguirá mejorar los salarios y las condiciones laborales en México.