El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), registró un aumento en las denuncias por acoso sexual en un 59%, hostigamiento sexual en un 91% y violencia en género fuera de la familia en 38% de enero del 2019 al mismo mes del 2020.
Con motivo del paro nacional convocado por mujeres mexicanas el próximo 9 de marzo, para protestar por las violencias que padecen en la vida pública y privada, anunció que se atienden las quejas interpuestas por estas causas.
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El Conapred, señaló que durante los últimos cinco años, los derechos que más se han vulnerado son respecto a un trato digno y respetuoso, a una vida libre de violencia, al trabajo y a la igualdad real de oportunidades y de trato.
Las mujeres enfrentan despidos o negativas de ascenso por estar embarazadas, acoso sexual en las calles o sus centros de trabajo y múltiples formas de agresión en sus hogares.
De las mil 919 quejas por discriminación en contra de mujeres, recibidas en los últimos cinco años, la gran mayoría se han resuelto para restituir sus derechos.
Al 31 de enero de 2020 se encuentran en trámite 108 expedientes de casos relacionados con mujeres, de los cuales, 34.2% se han debido a despido por embarazo; 35.2% a discriminación por razón de género; 29.6% a discapacidad y 10.2% por su orientación sexual.
De estos casos, 42.6% se encuentra en etapa de informe; 30.5% en conciliación; 18.5% está en investigación y 8.3%, en conclusión.
Además, la Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis) 2017 reportó que más de la mitad de las mujeres (54%) identificó la delincuencia, inseguridad y violencia como su principal problema.
Una de cada tres, es decir, el 36% declaró haber vivido discriminación, rechazo o agresiones en la calle y el transporte; mientras que una de cada cuatro señaló lo mismo sobre su familia (27%), los servicios médicos (26%) y los centros de trabajo (23%).
Ante esta realidad, el Conapred reconoce el derecho de todas las mujeres y de quienes trabajan en la institución a adherirse al paro de labores convocado para el 9 de marzo.
Consciente de las diversas formas de visibilizar y combatir la discriminación y la violencia de género, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación sostendrá actividades de sensibilización en sus instalaciones, abiertas a quienes opten por un paro activo. Todos los hombres que trabajan (45% del total del personal) en la institución lo harán con regularidad.