El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Labores (CONOCER) entregó a la Secretaría de Marina-Armada de México (Semar) las cédulas que acreditan a esta institución como entidad de certificación y evaluación para el personal militar.
En un comunicado la Secretaría de Educación Pública (SEP) detalló que a través de este procedimiento se acredita ala Semar como Comité de Gestión por Competencias y Entidad de Evaluación y Certificación, parte de la Red Conocer integrada por organizaciones, instituciones públicas o privadas autorizadas por el CONOCER para capacitar, evaluar y certificar las competencias de las personas con base en los Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC).
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De esta manera, agregó, dicho comité, encabezado por el Almirante Enrique Genaro Padilla Ávila, Oficial Mayor de la Semar, implementará y valorará la metodología de los sistemas de evaluación en la institución, con el objetivo de que el personal que realiza cursos o capacitaciones especializadas en la Universidad Naval obtenga, también, la certificación y reconocimiento oficial de la SEP.
"La cédula de acreditación patenta la ocupación de Marina, por promover entre su personal profesionalizado, la búsqueda del reconocimiento con certificación nacional, que avala los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes con las que debe contar una persona", expuso.
Asimismo refirió que una vez que obtuvo las cédulas de acreditación del Comité de Gestión, la Semar trabaja en la certificación de competencias en: Asesoría metodológica en la aplicación del Sistema de Comando de Incidentes (SCI); Control de averías en Unidades Marítimas; Combate de incendios en Establecimientos Navales; Autoridad Marítima Nacional y Capitanías de Puerto; y Oficial de Protección Marítima y Portuaria.
La SEP recordó que desde marzo de este año, la Semar, a través de la Universidad Naval, trabaja en coordinación con el CONOCER para la implementación de políticas para la certificación de competencias laborales a nivel nacional.
Cabe señalar que el CONOCER, órgano sectorizado de la SEP, promueve el Sistema Nacional de Competencias, cuya finalidad es que el país cuente con empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y servidores públicos más preparados en el desarrollo de estándares de competencias, así como en los procesos de capacitación, evaluación y certificación de las personas.