Alexandra Haas Paciuc, presentó la "Memoria de Gestión 2015-2019. Poner al centro la igualdad", al concluir su encargo como Presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), en el que enumeraron los objetivos alcanzados.
Durante un evento privado realizado en el Museo Franz Mayer, externó su reconocimiento porque el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, se incluye por primera ocasión un eje transversal en igualdad y no discriminación.
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Durante la presentación del informe Haas Paciuc dijo que otro de los avances en esta administración fue el diseño y aplicación de instrumentos de medición como la Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis), la Encuesta sobre Discriminación por motivos de Orientación Sexual e Identidad de Género (Endosig), así como el diseño y puesta en marcha de la Encuesta Intersex, primera de su tipo en el continente y pionera a nivel mundial, la cual está dirigida a personas con variaciones corporales congénitas en las características sexuales.
Ademas en el período en el que estuvo al frente, los miembros del consejo participaron en la creación del Sistema Nacional de Información sobre Discriminación (Sindis), el cual resguarda los instrumentos de medición para su consulta y permite hacer comparaciones entre la Enadis 2010 y la de 2017.
Aseguró que otro de los logros fue que en todos los estados ya se cuenta con leyes antidiscriminación y está en proceso la instalación de consejos estatales; además, el Conapred impulsó la ratificación de la Convención Interamericana contra toda forma de Discriminación e Intolerancia.
Por otra parte, se aprobó la Convención Interamericana contra el Racismo, la Discriminación Racial y Formas Conexas de Intolerancia, de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
En el ámbito deportivo, se impulsó generar un cambio cultural para erradicar el grito homofóbico de los estadios, así como otras prácticas discriminatorias que violentan los derechos de las personas. Lo anterior con la firma de un convenio de colaboración con la Federación Mexicana de Fútbol.
Por último, se promovió la adopción y certificación en la Norma Mexicana en igualdad laboral y no discriminación, con el fin de garantizar el derecho al trabajo digno e inclusivo.