La Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la resolución 47/3, declaró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad en 1992, esto con el objetivo de promover los derechos de las personas con discapacidad y concienciar a la sociedad sobre el tema.
Las Naciones Unidas cuentan con una estrategia para la inclusión de la discapacidad
El respeto a los derechos humanos incluye por supuesto la inclusión de la discapacidad y condición diferente de las personas, esto para lograr un desarrollo sostenible y la seguridad de todo individuo.
Por esto, las Naciones Unidas trabaja para la innovación e impulsar un mundo accesible y equitativo, esto con la finalidad de "no dejar a nadie atrás" para la Agenda 2030 para el desarrollo Sostenible.
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António Guterres, secretario General, sacó la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad, esto para reforzar su compromiso de ser una organización inclusiva para todas las personas, esto el 11 de junio 2019.
Temas a tratar dentro de la estrategia de concienciación
Dentro de la estrategia para promover la concienciación del Día Internacional de las Personas con Discapacidad se tratan tres diálogos distintos interactivos.
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Innovación para el desarrollo inclusivo de la discapacidad en el empleo; se tratan los temas de empleo, conocimientos y habilidades necesarias para acceder al empleo en un panorama tecnológico innovador.
Innovación para el desarrollo inclusivo de la discapacidad en la reducción de las desigualdades: innovaciones, herramientas buenas y prácticas para reducir las desigualdades tanto en el sector público como en el privado, y que estas incluyan la discapacidad y estén interesadas en promover la diversidad en el trabajo.
Por último, para la promoción del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, se propone el desarrollo de innovación inclusivo de la discapacidad: el deporte como ejemplo de buenas prácticas y espacio para la innovación, empleo y equidad.