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Elección en el INE 2026: Alertan por opacidad y falta de transparencia en el Comité Técnico

El especialista en derecho electoral Francisco Rojas Choza advirtió que el proceso de designación de nuevas consejerías del Instituto Nacional Electoral presenta menor transparencia en comparación con ejercicios anteriores.

El especialista Francisco Rojas Choza señaló opacidad en la evaluación de aspirantes a consejerías.
El especialista Francisco Rojas Choza señaló opacidad en la evaluación de aspirantes a consejerías.Créditos: Cuartoscuro
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Entrevista a Francisco Rojas Choza/ Sheila Amador

En entrevista con Sheila Amador para MVS Noticias, Francisco Rojas Choza, exconsejero electoral local, especialista en temas electorales habló del proceso de designación de nuevos consejeros del INE, eliminación de perfiles de alto perfil.

A pesar de ser un proceso crítico para la democracia mexicana, la actual designación de consejerías del Instituto Nacional Electoral (INE) ha destacado por ser más opaca que sus predecesoras, advirtió Francisco Rojas Choza, especialista en derecho electoral.

"En comparación con otros procesos, este ha sido un poco más opaco. La designación tiene que hablar a partir de los documentos que genera el Comité Técnico de Evaluación y la Junta de Coordinación Política", dijo Francisco Rojas Choza, especialista en Derecho Electoral.

Sombras sobre el examen: Especulación y perfiles afines

Uno de los puntos más controvertidos ha sido la aplicación del examen de conocimientos. A diferencia de procesos anteriores (como en 2017 o el último periodo), donde las metodologías eran claras, hoy existe incertidumbre sobre cómo se construyó la prueba y qué medidas se tomaron para salvaguardar su integridad.

  • Resultados atípicos: Se han cuestionado perfiles con años de experiencia que no pasaron a la siguiente etapa, mientras que otros perfiles, identificados como afines al partido Morena, lograron avanzar sin una trayectoria técnica sólida conocida.
  • Falta de metodología: La especulación crece al no conocerse públicamente la forma en que el Comité Técnico evaluó a los aspirantes.

El próximo 16 de abril terminará la fase de entrevistas. Aunque la convocatoria dicta que deben ser públicas, aún no se tiene certeza de que los ciudadanos podrán conocer el contenido y las calificaciones de los 100 perfiles actuales.

La Tómbola: El riesgo de la suerte sobre el perfil

El mayor temor radica en que el proceso no logre un consenso político y termine en un sorteo o "tómbola". El trabajo del Comité Técnico de Evaluación es garantizar que a esa instancia solo lleguen los 15 mejores perfiles (divididos en tres quintetas).