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En entrevista con Manuel López San Martin para MVS Noticias, Eduardo Torreblanca nos habló de México y el reto de sostener alzas al salario mínimo.
El año 2025 podría marcar un hito en la recuperación salarial en México, pero los desafíos persisten. Eduardo Torreblanca, experto en economía, habló del contexto actual del mercado laboral del país. Aunque la recuperación salarial avanza, la desaceleración económica genera una preocupación palpable.
"A pesar de los avances, el empleo formal sigue en peligro, con una reducción significativa de puestos de trabajo", comentó Torreblanca. En los últimos 11 meses, se han creado 962 mil empleos informales, mientras que se han perdido 442 mil empleos formales, lo que pone en evidencia una tendencia preocupante en el diagnóstico del mercado laboral.
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Empleo informal: una solapa preocupante
"El 80% de los trabajadores recibe entre uno y dos salarios mínimos, una cifra que refleja la necesidad de políticas públicas efectivas para fomentar el empleo formal", resaltó el analista.
En México, la tasa de ocupación en empleos precarios ha crecido de 34.5% a 37.5% en un año. Este aumento pone de manifiesto la crítica situación que enfrenta la población en términos de ingresos y estabilidad laboral.
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La mayor parte de los empleos se concentra en el sector servicios y comercio, con aproximadamente 39 millones de trabajadores. Sin embargo, la informalidad se ha convertido en la solución de emergencia para muchos, donde "los beneficios son limitados tanto para el trabajador como para sus familias", advirtió Torreblanca.
¿Cómo lograr un cambio real?
"Es crucial generar condiciones que permitan convertir empleos informales en formales, y asegurar que los nuevos puestos cuenten con el respaldo de la seguridad social", subrayó.
La transición hacia un mercado laboral más sólido requiere esfuerzos conjuntos entre el gobierno y el sector privado.
Una inquietud que persiste es la tendencia a la inequidad, donde la informalidad se hace más atractiva debido a la falta de oportunidades formales. "Estamos ante un desafío significativo que el gobierno deberá enfrentar en 2026 para garantizar una mayor inclusión laboral y salarios dignos", concluyó Torreblanca.
La situación del empleo y los salarios en México es indicativa de cambios necesarios que deben ser implementados con urgencia. Con 2026 a la vuelta de la esquina, es momento de prever estrategias concretas para enfrentar estos retos económicos y laborales.