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En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, en su sección ‘Economía para todxs’, Sofía Ramírez, directora general de 'México ¿Cómo vamos?', habló de la importancia de reconocer los desafíos que enfrentan las madres mexicanas en el mercado laboral.
La economista en el marco del pasado Día de las madres habló del término ‘castigo a la maternidad’ de la cual, dijo, sí se puede hablar porque hay datos para hablar sobre ello.
“Y para darse una idea está la brecha salarial entre hombres y mujeres sin hijos, que existe, porque esta brecha para hombres y mujeres sin hijos es del 21%, es decir, gana más un hombre, ya que una mujer sin hijos en promedio gana 79 pesos de entrada, ya empezamos mal”, dijo.
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Esto, dijo, se va ampliando más conforme van habiendo más hijos, pues prácticamente pasa de 54% cuando tienes dos hijos, que es tasa de reemplazo generacional de una mujer; además, pareciera que entre más hijos tienen los hombres, pues no interrumpen su carrera profesional.
“Y van ganando, ya no digas ascensos, pero sí, experiencia y oportunidades”, dijo.
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“No queremos llamar castigo a la maternidad, pero claramente existe una coacción social y no se reconoce. Yo creo que eso sería el mensaje más importante del día de hoy, aunado que bueno lo hemos platicado en dos ocasiones la generación de mujeres entre 20 y 29 años actualmente en México es la más educada que hemos tenido a lo largo de toda la historia de los registros de educación formal de hombres y mujeres y sin embargo, para todos los niveles educativos desde primaria, posgrado existen brechas se van entre 31 y 42% para el mismo nivel educativo con independencia del número de hijos”, explicó
Puntualizó que hay muchas condiciones adversas para las mujeres. Escucha el análisis completo de Sofía Ramírez, directora general de 'México, ¿Cómo vamos?', que habló de la importancia de reconocer los desafíos que enfrentan las madres mexicanas en el mercado laboral.