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En entrevista con Luis Ochoa y Roxana Aguilar, en ausencia de Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, publican en el DOF la Reforma Laboral para regular el trabajo en Apps sobre esto habló Saúl Gómez, vocero de Repartidores Unidos de México.
La Reforma Laboral para regular el trabajo en plataformas digitales ya fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), marcando un hito importante para los trabajadores de aplicaciones como Uber, Didi y Rappi.
Saúl Gómez, vocero de Repartidores Unidos de México, compartió la postura del colectivo ante esta publicación que se llevó a cabo el pasado 24 de diciembre, que establece un marco regulatorio para el trabajo en aplicaciones digitales, ante el cual dijo, 'no hay sorpresas'.
Esta medida, impulsada por años de negociaciones entre el gobierno y colectivos de trabajadores, marca un avance significativo en la protección de los derechos laborales de quienes laboran en plataformas digitales como repartidores, conductores y otros prestadores de servicios.
El vocero de Repartidores Unidos de México, expresó su conformidad con la publicación, destacando que sus demandas fueron escuchadas por la Secretaría del Trabajo y aprobadas por el Congreso.
“Desde hace más de dos años hemos solicitado que se regularice nuestra actividad. Sentimos que nuestras voces fueron atendidas y respetadas”, declaró. Entre los puntos clave de la reforma están:
- Reconocimiento como relación laboral: Los trabajadores de plataformas que alcancen un ingreso mensual igual o superior al salario mínimo serán considerados subordinados y gozarán de seguridad social.
- Esquema contributivo: Las plataformas cubrirán el 90% de las cuotas de seguridad social, mientras que los trabajadores aportarán el 10%.
- Implementación gradual: A partir de junio de 2025, se realizarán programas pilotos para evaluar y ajustar las medidas antes de su implementación definitiva.
Aunque satisfechos con la reforma, los trabajadores mantienen reservas sobre ciertos aspectos de su aplicación. Gómez señaló que uno de los principales retos es evitar que los costos de la seguridad social generen incrementos en los precios de los servicios, lo cual podría afectar tanto a los clientes como a los trabajadores.
“Queremos que la seguridad social sea viable y no termine por hacer insostenible el modelo de negocio”, comentó.
Finalmente, hizo un llamado a la tranquilidad y la colaboración. “Los trabajadores pueden estar seguros de que durante los próximos meses no habrá afectaciones inmediatas a sus ganancias. Seguiremos atentos y participando en las mesas de trabajo para garantizar que se respeten nuestros derechos”, concluyó.