¿Cuáles son los retos del Nearshoring en México?

En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, Sofía Ramírez, directora general de ‘México Cómo Vamos’ habló de Capital Humano: el reto más grande en Nearshoring.

La economista arrancó su intervención, recordando que en estos últimos días hay unas fluctuaciones más relacionadas con la política y estamos viendo ciertos desbalances en el mercado laboral en el sentido de que de repente hay profesiones como, transportistas, que están teniendo una alta demanda y que muchas empresas muy grandes transnacionales en México empiezan a referir, que se están quedando sin choferes.

“Se los están llevando, a Estados Unidos, es, además, sumamente legítimo, que si manejas un camión en México y te ofrecen el doble o incluso un poco más en los Estados Unidos pues te cruces a la frontera porque además no tienes que entrar demasiado en el territorio, basta con que tengas una visa para cruce fronterizo”.

Eso, dijo, es punto número uno; en el mercado crearon los incentivos; punto número dos, obviamente, es un mercado laboral muy dinámico, dijo.

Al hablar de la tecnología, la economista detalló la importancia de hacerla parte de nosotros, de adaptarla a nuestras labores y saberes.

“Hay que estar listos, hay que ser muy flexibles. Sobre todo, no hay que olvidar lo más básico, porque tú no puedes empezar a construir tan fácilmente un mercado laboral que sea adaptable (…) y también tener esta apertura y flexibilidad porque el reto que se viene con los nuevos empleos del futuro no va a ser fácil”.

Escucha el análisis completo de Sofía Ramírez, directora general de ‘México Cómo Vamos’ habló de Capital Humano: el reto más grande en Nearshoring.