El pasado domingo 11 de agosto, la influencer conocida como Chingu Amiga compartió a través de sus historias de Instagram que se encontraba enferma y que, debido a su malestar, tuvo que acudir al hospital. Aunque no reveló detalles específicos sobre su condición, su aspecto visiblemente cansado y desanimado despertó la preocupación de sus seguidores.
A pesar de su estado de salud, Chingu Amiga decidió asistir al evento para no defraudar a sus fans y pese a su malestar, fue a la VidCon, donde participó en una conferencia y convivió con algunos de sus seguidores. La youtuber mostró su compromiso con su comunidad, a quienes cariñosamente llama "chingus", y expresó en sus redes sociales que estaba haciendo todo lo posible por recuperarse.
Horas después del evento, Suji Kim actualizó a sus seguidores sobre su estado de salud, comentando que, aunque seguía sintiéndose mal, estaba comenzando a recuperarse.
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Este no es el primer incidente de salud que enfrenta la influencer, lo que ha llevado a algunos de sus seguidores a especular que podría estar sufriendo de síndrome de burnout, un agotamiento profesional causado por el estrés y la sobrecarga de trabajo.
Síntomas del Burnout
Agotamiento físico y emocional: Sensación constante de cansancio, falta de energía, y agotamiento mental.
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Despersonalización o cinismo: Desarrollo de una actitud distante o negativa hacia el trabajo y las personas relacionadas con él.
Ineficacia y falta de realización personal: Sentimientos de incompetencia, falta de éxito en las tareas laborales y la percepción de que el trabajo no tiene sentido.
Problemas físicos: Dolores de cabeza, trastornos del sueño, problemas digestivos y otros síntomas físicos relacionados con el estrés.
Aislamiento social: Tendencia a retirarse de las interacciones sociales tanto en el entorno laboral como fuera de él.
Causas del Burnout
El burnout suele ser resultado de una combinación de factores laborales y personales, entre ellos:
- Carga de trabajo excesiva: Tener más tareas de las que se pueden manejar razonablemente.
- Falta de control: Sentir que no se tiene control sobre el trabajo o las decisiones relacionadas.
- Ambiente laboral disfuncional: Falta de apoyo, conflictos con colegas o jefes, y una cultura organizacional negativa.
- Poco reconocimiento: Sentir que el esfuerzo no es valorado o que no se recibe suficiente retroalimentación positiva.