En una entrevista de trabajo, hay preguntas que pueden definir el rumbo del proceso de selección. Una de ellas es: “¿Por qué deberíamos contratarte?”.
Más allá de una simple evaluación, esta es tu oportunidad para destacar tus fortalezas y convencer al reclutador de que eres la mejor opción para el puesto.
Responder con seguridad y estrategia puede marcar la diferencia entre avanzar en el proceso o quedar descartado. Aquí te explicamos cómo construir una respuesta efectiva.
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Lo que busca el reclutador al preguntar “¿Por qué deberíamos contratarte?”
Cuando un entrevistador formula esta pregunta en una entrevista de trabajo, lo hace con un objetivo claro: conocer qué puedes aportar a la empresa. Algunas de las razones detrás de esta cuestión son:
- Evaluar tu nivel de confianza. Buscan candidatos que sepan venderse sin caer en la arrogancia.
- Identificar tu valor agregado. ¿Qué te hace diferente de otros aspirantes?
- Medir tu preparación. Una respuesta improvisada puede demostrar falta de interés o desconocimiento del puesto.
Responder con un simple "porque soy responsable y trabajador" no es suficiente. Es necesario construir un argumento sólido basado en tu experiencia, habilidades y compatibilidad con la empresa.
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Cómo estructurar una respuesta convincente en la entrevista de trabajo
Para responder de manera efectiva, sigue estos pasos:
- Investiga sobre la empresa. Conocer su misión, valores y necesidades te permitirá alinear tu respuesta con lo que buscan.
- Destaca tus fortalezas. Habla de tus habilidades técnicas y blandas que sean relevantes para el puesto.
- Respalda con ejemplos. No basta con decir que eres bueno en algo, demuéstralo con casos concretos de tu experiencia.
- Muestra entusiasmo. Las empresas buscan personas motivadas y con ganas de aportar.
Ejemplo de respuesta:
"Creo que soy el candidato ideal porque mi experiencia en [mencionar área relevante] me ha permitido desarrollar habilidades clave como [mencionar habilidades]. En mi trabajo anterior, logré [dar un ejemplo de logro cuantificable] y estoy convencido de que puedo aportar ese mismo nivel de desempeño a su equipo. Además, me entusiasma la visión de la empresa y me gustaría ser parte de su crecimiento".
Dar respuesta a “¿Por qué deberíamos contratarte?” en una entrevista de trabajo es tu momento de brillar. Es la oportunidad perfecta para demostrar que encajas en la empresa y que tienes lo necesario para aportar valor.