En una entrevista de trabajo, una de las preguntas más delicadas es: "¿Cuáles son tus expectativas salariales?". Responder de manera adecuada puede marcar la diferencia entre obtener un salario justo o quedar fuera del proceso de selección.
Es fundamental conocer el valor de tu trabajo y negociar con seguridad para no subestimar ni sobrevalorar tu perfil.
¿Por qué los reclutadores preguntan "¿Cuáles son tus expectativas salariales?"?
Esta pregunta es común en una entrevista de trabajo porque permite a los empleadores evaluar varios factores:
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- Ajuste al presupuesto de la empresa. Las compañías tienen un rango salarial definido y buscan candidatos cuyos requerimientos sean viables.
- Nivel de experiencia y confianza. Un candidato que conoce su valor en el mercado puede negociar con mayor seguridad.
- Expectativas a largo plazo. Una diferencia salarial muy grande entre lo que ofreces y lo que paga la empresa puede afectar la retención del talento.
Responder sin preparación puede llevarte a aceptar un salario por debajo de tu valor o a quedar fuera del proceso por expectativas poco realistas.
Cómo responder a la pregunta en una entrevista de trabajo
Para contestar de manera efectiva, sigue estas estrategias:
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- Investiga el mercado. Consulta salarios promedio en tu sector y zona geográfica para establecer un rango realista.
- Proporciona un rango, no una cifra exacta. Esto muestra flexibilidad y permite negociar mejor.
- Considera beneficios adicionales. No solo el salario base es importante; bonos, seguros y otros incentivos también suman valor.
Ejemplo de respuesta:
"Según mi experiencia y la investigación de salarios en el sector, considero que un rango entre [cifra mínima] y [cifra máxima] sería adecuado. Estoy abierto a discutirlo en función del paquete de beneficios y las oportunidades de crecimiento que la empresa ofrezca".
Responder a "¿Cuáles son tus expectativas salariales?" en una entrevista de trabajo requiere preparación y estrategia. Investigar previamente y expresar tu respuesta con seguridad te permitirá negociar de manera efectiva y obtener un salario justo.