Mientras millones de mexicanos se preparan para las celebraciones de fin de año como Navidad y Año Nuevo, otros tantos ya comenzaron a realizar sus peregrinaciones para celebrar este próximo viernes 12 de diciembre el Día de la Virgen de Guadalupe, una de las celebraciones más grandes en todo México, por lo que esto deberás recibir de pago si te toca trabajar en esa fecha.
Al tratarse de una de las máximas celebraciones que festejamos los mexicanos, el Día de la Virgen de Guadalupe provoca no solo suspensión de clases en algunas escuelas, sino también ausencias laborales en todo el país, por lo que aquí te decimos si el 12 de diciembre se hace un pago doble o triple si lo decides trabajar.
Millones de peregrinos se esperan este 12 de diciembre
Como cada año, a la Basílica de Guadalupe se espera la asistencia de millones de personas que recorren largas distancias para llegar a la CDMX, incluso a pie, complicando la movilidad e incrementando la percepción de que este viernes 12 de diciembre podría tratarse de un día de descanso oficial, por lo que si lo decides trabajar aquí te decimos de cuánto deberá ser tu pago.
Te podría interesar
Y es que aunque la LFT no contempla esta fecha como día obligatorio de descanso, sí existen algunas excepciones como la de algunas empresas que permiten suspender actividades mediante acuerdos internos, especialmente en zonas aledañas a la Basílica de Guadalupe, así como la marcada en el calendario de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), que establece que los bancos del país no operan el 12 de diciembre, por lo que su personal tiene asueto.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo señala que si una persona trabajadora presta servicios en una fecha obligatoria de descanso, el patrón deberá cubrir salario doble, además del pago correspondiente al día, lo que se traduce en un pago triple. Sin embargo, su artículo 74 establece solo el 1 de enero, el primer lunes de febrero (por el 5 de febrero), el tercer lunes de marzo (por el 21 de marzo), el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre (por el 20 de noviembre), el 1 de octubre de cada seis años por la transición del Poder Ejecutivo Federal y el 25 de diciembre, así como el que determinen leyes electorales para elecciones ordinarias como los días de descanso obligatorio en México.
Te podría interesar
Esto te deberán pagar si trabajas el Día de la Virgen de Guadalupe
De tal modo, el 12 de diciembre caerá en viernes, por lo que tanto trabajadores como estudiantes deberán cumplir con sus actividades habituales al no aparecer en esta lista, por lo que al no ser un día oficial de descanso debe pagarse de manera regular: únicamente el salario correspondiente a la jornada laboral acordada.