Con entusiasmo para ponerse al corriente con gastos, millones de trabajadores en todo México ya se soban las manos en espera del aguinaldo, que depende del tiempo laborado y tu salario, por lo que aquí te decimos paso a paso cómo calcular el dinero que te tocará recibir a final de año, como un derecho laboral establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Ya sea para hacer compras navideñas o simplemente para ahorrar, millones de trabajadores recibirán a final de año su aguinaldo, que lamentablemente no todos saben exactamente cuánto les corresponderá recibir, según el tiempo trabajado, ni cómo se obtiene dicho monto, por lo que aquí te decimos pasó a paso cómo calcular dicho monto.
Así se calcula el aguinaldo si trabajaste todo el año
Por ley, los empleadores en México están obligados a pagar el aguinaldo a sus trabajadores a más tardar el 20 de diciembre, con un monto mínimo equivalente a 15 días de salario, aunque algunas empresas ofrecen más días como parte de sus políticas internas o contratos colectivos, por lo que si trabajaste todo el año obtendrás el equivalente a lo que ganas en 15 días. Aquí te decimo cómo calcular cuánto te toca:
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Imagina que ganas 18 mil pesos al mes, por lo que para calcular tu aguinaldo primero divide tu sueldo mensual entre 30 días para obtener tu salario diario (18,000/30=600 pesos diarios) y luego multiplicar el resultado por los 15 días que marca la ley (600×15=9 mil pesos) como prestación.
De este modo, si entraste a trabajar a lo largo del 2025
Ah, pero si entraste a trabajar en el transcurso de este 2025, también tienes derecho pero solo a una parte proporcional al tiempo que hayas laborado, por lo que si tu salario es de 14 mil pesos mensuales y empezaste a trabajar en abril (ocho meses hasta diciembre), deberás calcular tu salario diario (14,000/30=466.67 pesos), para después multiplicar por 15 días de aguinaldo (466.67×15= 7mil pesos). Pero como solo trabajaste ocho meses, te toca la parte proporcional (7,000×8÷12 = 4 mil 666.67).
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¿Recibirás aguinaldo si renunciaste o te despidieron?
La respuesta es sí, pues continúas teniendo derecho a recibir tu aguinaldo proporcional por el tiempo trabajado durante el año, por lo que si ganabas 10 mil pesos mensuales y laboraste seis meses antes de renunciar, el cálculo sería de 10,000/30 = 333.33 pesos diarios × 15 = 5,000 × 6 ÷ 12 = 2 mil 500 pesos.