A partir de 2026, una excelente noticia para millones de trabajadores en México: nueve de las 10 Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) que operan en el país reducirán la comisión que cobran por el manejo de los recursos del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
Esta medida, informada por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), busca impactar positivamente la pensión de los usuarios al disminuir el costo de administración de sus ahorros.
Con la única excepción de PensiónISSSTE, que ya mantiene la tarifa más baja del sistema (0.52 por ciento), el resto de las administradoras disminuirán su tarifa del 0.55 al 0.54 por ciento.
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Este ajuste afectará a 66.6 millones de las 69.1 millones de cuentas individuales registradas en el SAR, según los datos a septiembre.
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Impacto directo en tu ahorro para el retiro
La reducción de comisiones, aunque mínima, es significativa a largo plazo. La comisión promedio del SAR se reducirá de 0.547 en 2025 a 0.538 por ciento en 2026.
Esto significa que, por cada mil pesos que los trabajadores tengan en su cuenta para el retiro, el costo de administración será de 5.38 pesos.
¿Qué es la comisión de las Afores?
Es el porcentaje anual del saldo de tu cuenta individual que la administradora cobra por gestionar, resguardar e invertir tus ahorros. Estos recursos se utilizan para cubrir gastos operativos de la Afore y para realizar inversiones que buscan generar rendimientos para los trabajadores.
Esta baja de comisiones es un reflejo de la reforma al sistema pensionario implementada en 2022, que estableció un tope a estas tarifas. Aunque en su momento hubo críticas y preocupaciones sobre si la reducción de recursos afectaría la calidad del servicio de las Afores, la Consar ha supervisado la adaptación del sector.
Así quedarán las comisiones en 2026:
Azteca 0.54%
Banamex 0.54%
Coppel 0.54%
Inbursa 0.54%
Invercap 0.54%
Principal 0.54%
Profuturo 0.54%
Sura 0.54%
XXI Banorte 0.54%
PensiónISSSTE 0.52%
Esta reducción en las comisiones de las Afores representa un alivio para los millones de trabajadores mexicanos, ya que un menor costo de administración se traduce en un mayor saldo acumulado al momento de su retiro, fortaleciendo la promesa de una pensión más digna.