El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), informó que cerró de manera exitosa el caso sobre la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta de Goodyear México, ubicada en San Luis Potosí, San Luis Potosí.
Cabe recordar que en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), México compartió a Estados Unidos los resultados de la investigación el día 6 de julio de 2023, donde se determinó la existencia de ciertas acciones por parte de la empresa que pudieron haber constituido una denegación a tales derechos.
El 18 de julio de 2023, ambos gobiernos acordaron un Plan de Reparación, el cual se ha cumplido en su totalidad al día de hoy. Como publicar y difundir una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de la empresa.
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La empresa capacitó a todo el personal sobre la carta de neutralidad, los lineamientos de conducta, así como los derechos a la negociación colectiva, libertad de asociación y Contrato Ley.
También la empresa entregó un listado de los trabajadores en activo en la instalación de los últimos 12 meses; y se logró negociar, acordar y firmar con el sindicato cinco convenios singulares para la correcta y plena aplicación del Contrato Ley;
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En un comunicado conjunto, el gobierno mexicano informó que la empresa compensó completamente a cada trabajador cubierto por el contrato, por cualquier salario o prestación que el trabajador no haya recibido como resultado de la falta de aplicación del Contrato Ley.
La empresa publicó información sobre cómo los trabajadores pueden presentar denuncias ante México, relativas a violaciones a derechos, discriminación, amenazas, represalias, acoso o violencia.
Por lo anterior, los gobiernos de México y Estados Unidos concluyeron que los hechos que fueron materia de la solicitud de revisión en el marco del MLRR quedaron solventados después del pleno cumplimiento del Plan de Reparación.
Finalmente, el Gobierno de México celebró que la empresa haya llevado a cabo todas estas acciones para atender las denegaciones de derechos argumentadas en la queja y reconoce su disposición para colaborar con la autoridad laboral.