LABORAL

Iniciativa Éntrale: Solo 30% de las personas con discapacidad tienen acceso a empleo

Joaquín Vargas Guajardo, presidente de Éntrale, resaltó la importancia de unir esfuerzos para caminar juntos hacia un México incluyente. 

El Consejo Mexicano de Negocios y la  iniciativa Éntrale, “Alianza por la inclusión laboral de Personas con Discapacidad” entregaron el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2023 a 48 empresas.
El Consejo Mexicano de Negocios y la iniciativa Éntrale, “Alianza por la inclusión laboral de Personas con Discapacidad” entregaron el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2023 a 48 empresas.Créditos: Foto: Especial
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Con el objetivo de construir puentes hacia la inclusión laboral de más de 6 millones de personas con discapacidad en el país, de las cuales sólo el 30 por ciento  tienen acceso a un empleo, el Consejo Mexicano de Negocios (CMN) y la  iniciativa Éntrale, “Alianza por la inclusión laboral de Personas con Discapacidad” entregaron el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2023 a 48 empresas con las mejores prácticas de inclusión en el país.

Joaquín Vargas Guajardo, presidente de Éntrale, resaltó la importancia de unir esfuerzos para caminar juntos hacia un México incluyente. 

Dijo que actualmente las personas con discapacidad enfrentan 82 por ciento menos oportunidades laborales y destacó que las leyes en materia laboral también promueven que se contrate a personas con discapacidad.

Vargas Guajardo quien también es presidente de MVS comunicaciones recordó que más de 150 empresas participaron en el Índice de Inclusión laboral de Personas con Discapacidad 2023, pero sólo una tercera parte obtiene esta distinción.

Aseguró que la inclusión laboral no solo es una cuestión de justicia social, sino que también puede mejorar el desempeño empresarial a través de la diversidad de perspectivas y habilidades.

Por su parte, Rolando Vega Sáenz Presidente del CMN reconoció que en México millones de personas viven con discapacidad y muchas de ellas enfrentan barreras en el mercado laboral, por lo que destacó que la Iniciativa Éntrale trabaja con empresas comprometidas para fomentar la inclusión laboral de Personas con Discapacidad y crear ambientes accesibles e inclusivos. 

Cabe señalar que las empresas reconocidas son: Accenture México; Alsea; AT&T México; Autozone de México; BASF Mexicana; BBVA México; Bepensa; CEMEX; Chubb Seguros; Cinépolis; Citibanamex; Daimler Buses México; El Palacio de Hierro; Enel; Engen Capital; Estafeta Mexicana; Fibra Uno®; Ford; General Motors de México; GNP Seguros y Gruma.

También Grupo Bimbo; Grupo Lala; Grupo Modelo; Grupo Profuturo; Grupo Rotoplas; Henkel; Hotel Presidente InterContinental Puebla & Holiday Inn Express Puebla;  Hoteles City; HSBC México; Grupo Financiero HSBC; IBM; J.P. Morgan; Kekén de Grupo Kuo; KPMG Cárdenas Dosal S.C.; KUA; Mobility ADO; Onest Logistics; Pfizer; Schneider National de México; Scotiabank Inverlat; Seguros Atlas; Sempra Infraestructura; Softtek; Televisa Univision; The Home Depot México; Unilever de México; Walmart de México y Centroamérica y Xignux.