La dependencia informó en un comunicado que a través de este mecanismo, jornaleros mexicanos viajan a laborar en granjas canadienses por periodos de entre dos y ocho meses, en condiciones legales y seguras.
Explicó que este mes viajarán en total dos mil 139 personas bajo este instrumento binacional, que permite la movilidad de trabajadores agrícolas de manera circular, legal, ordenada y segura, al tiempo que garantiza el respeto a sus derechos laborales, sociales y humanos.
Destacó que Rogelio Martínez Ruperto fue el primer documentado por la STPS para la presente temporada y es un trabajador nominal de la empresa B & J Berry Farm LTD en la Columbia Británica, ingresó al Programa el 22 de junio de 2012 y ha sido contratado por 7.29 meses.
Al respecto, el subcoordinador general del Servicio Nacional de Empleo (SNE) de la STPS, Donaciano Domínguez, explicó que el PTAT establece que un trabajador mexicano acude a Canadá, cumple su contrato y tiene que retornar a México a más tardar en un periodo de ocho meses posterior a la fecha de que salió o, en todo caso, regresar al país el 15 de diciembre como plazo máximo.
“Hablamos de una política binacional que garantiza la complementariedad de los mercados de trabajo México-Canadá. Es decir, Canadá necesita mano de obra para que labore en sus granjas y México requiere mejores alternativas de empleo para sus trabajadores”, dijo.
Además, refirió que en términos de remesas, alrededor de 250 millones de dólares canadienses pueden estar llegando al país cada año, lo que significa un mayor dinamismo del mercado interno en las comunidades donde radican los trabajadores que van a Canadá.
Más adelante, destacó que el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá comenzó operaciones en 1974 con el envío de 203 personas, pero en 2016 se logró que 23 mil 893 trabajadores agrícolas se colocaran en las diferentes provincias de Canadá.
La cifra del año pasado representa un 11.1 por ciento más que lo realizado en 2015, cuando se ubicó a 21 mil 499. En 42 años, se ha colocado a 326 mil 525 trabajadores.
“Si un trabajador asume las tareas de manera correcta, hay la posibilidad de que el patrón lo vuelva a pedir el siguiente año, lo que le da la condición de nominal, es decir, que el jornalero puede regresar a la misma empresa año con año”, subrayó.
Refirió que el 87 por ciento de los más de 23 mil trabajadores enviados en 2016 son nominales al haber acudido más de dos años con los mismos empleadores, y se espera que, de manera paulatina, se vayan incorporando nuevos trabajadores.
Ontario y Columbia Británica se colocaron en 2016 como las provincias canadienses con los números más altos de contratación de trabajadores agrícolas mexicanos, con 10 mil 568 y cinco mil 455, respectivamente.
Le siguieron Quebec con cinco mil 368, Alberta con mil 206, Nueva Escocia con 501, Manitoba con 430, Isla Príncipe Eduardo con 200, Saskatchewan con 148 y New Brunswick con 17.
Los estados de la República Mexicana que aportan el mayor número de trabajadores contratados son: Estado de México (tres mil 576), Tlaxcala (dos mil 71), Veracruz (mil 672), Michoacán (mil 595), Puebla (mil 525), Guanajuato (mil 445), Morelos (mil 176), Oaxaca (mil 11), Hidalgo (mil), Chiapas (921), Guerrero (646), San Luis Potosí (595) y Durango (557).
Le siguen Jalisco (541), Querétaro (494), Sinaloa (455), Ciudad de México (453), Tabasco (438), Yucatán (404), Zacatecas (381), Nayarit (365), Campeche (352), Sonora (326), Quintana Roo (304), Tamaulipas (292), Coahuila (254), Colima (245), Chihuahua (184), Baja California Sur (183), Baja California (173), Nuevo León (159), Aguascalientes (100).