Con el objetivo de fortalecer los derechos laborales de los servidores públicos y facilitar la conciliación entre la vida familiar y profesional, el diputado local de Movimiento Ciudadano, José Luis Garza, presentó dos iniciativas de reforma a la Ley del Servicio Civil del Estado de Nuevo León.
La primera propuesta busca otorgar mayores facilidades a las mujeres trabajadoras durante la etapa de maternidad, al considerar que las disposiciones actuales resultan insuficientes para atender las necesidades de las madres y sus recién nacidos.
El legislador explicó que la iniciativa contempla conceder dos meses adicionales posteriores al periodo de incapacidad por maternidad para permitir una reincorporación gradual a las actividades laborales.
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“Lo que queremos es que haya dos meses extras para poder que la mujer se empiece a reincorporar a sus labores, porque nos damos cuenta que no tenemos quién les cuida a los niños”, expresó el diputado.
Garza señaló que la medida aplicaría para trabajadoras de dependencias estatales, municipales, organismos autónomos, el Poder Judicial, la Fiscalía y demás instituciones sujetas a la Ley del Servicio Civil.
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Buscan facilitar la conciliación entre trabajo y familia
Durante la presentación de la iniciativa participó la abogada y servidora pública Karina Berenice, quien expuso las dificultades que enfrentan muchas madres para equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares.
“Conciliar la vida familiar y el desarrollo profesional cada vez es más difícil. La Ley del Servicio Civil no establece mecanismos eficaces para lograr esta conciliación y ningún papá, ninguna mamá, nadie debería elegir entre cuidar a quien amas o trabajar”, afirmó.
La segunda iniciativa plantea la implementación de esquemas de horario flexible para madres y padres servidores públicos que tengan a su cargo hijos menores de seis años o personas con discapacidad que requieran cuidados especiales.
El diputado explicó que la propuesta permitiría modalidades laborales adaptadas a las necesidades familiares, aprovechando herramientas tecnológicas y esquemas de trabajo remoto cuando la naturaleza de las funciones lo permita.
Garza destacó que ambas iniciativas son independientes, aunque comparten el objetivo de mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores del sector público. Añadió que la propuesta de horarios flexibles podría beneficiar a más de 100 mil servidores públicos en la entidad, entre ellos docentes, policías, empleados municipales y personal del Poder Judicial.
Finalmente, sostuvo que las reformas buscan evitar que las personas tengan que elegir entre el desarrollo profesional y el cuidado de sus hijos o familiares dependientes, fortaleciendo la protección de las familias nuevoleonesas.