Las comisiones unidas de Trabajo y Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobaron por unanimidad de 61 votos a favor, el dictamen correspondiente a la minuta del Senado sobre la reducción de la jornada laboral.
Aunque las fracciones de oposición dieron su aval al proyecto, puntualizaron que en la discusión en lo particular en el Pleno, promoverán modificaciones.
Tras una larga discusión que se tensó por momentos, cuando los legisladores de oposición reclamaban a la mayoría engañar a los trabajadores diciendo que podrían descansar dos días a la semana, cuando la reforma no lo señala de manera directa, la reunión de las instancias dictaminadoras terminó con porras a la Presidencia.
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Integrantes de las bancadas del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), Partido del Trabajo (PT) y Partido Verde (PVEM), vitorearon a la jefa del Ejecutivo Federal al corear “es un honor estar con Claudia hoy”.
El documento avalado por todos los congresistas en lo general, pero con reservas de la oposición, será turnado a la Mesa Directiva del recinto, para su programación a debate en el Pleno, lo que se estima ocurrirá este martes 24 de marzo.
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Oposición pide 40 horas y dos días de descanso, ya
En las rondas de posicionamientos, integrantes de las bancadas del Partido Revolucionario Institucional (PRI), del Partido Acción Nacional (PAN), de Movimiento Ciudadano (MC) y hasta integrantes del Partido del Trabajo (PT) como la diputada Margarita García, señalaron que la norma debería reconocer expresamente y de inicio, los dos días de descanso obligatorios para los trabajadores.
La diputada García García defendió ese punto, aunque señaló que su bancada entiende las razones del Ejecutivo Federal para no hacerlo.
“El problema no es reducir la jornada, el problema es hacerlo mal. Morena anuncia 40 horas pero mantiene seis días laborales, deja un solo día para el descanso, amplía las horas extras de nueve a 12 por semana, una reforma así no va a funcionar, va a funcionar sólo cuando se garanticen dos días reales de descanso”, alertó la vicecoordinadora panista, Noemí Luna.
“Lo que hace es una reforma que puede hacer en esta negociación desigual, no solamente que no haya dos días de descanso y que siga un día de descanso”, sino que se incrementen las horas de trabajo por un mayor ingreso, pero en perjuicio de la salud, la integridad, el descanso y la convivencia familiar del trabajador, añadió la integrante de MC, Patricia Mercado.
“Se está quedando a deber al no ser cinco días de trabajo por dos días totales de descanso, creemos que todavía estamos a tiempo de modificar este dictamen (…) No a la gradualidad, vamos a que sean ya cinco horas de trabajo y dos días de descanso”, planteó el priísta Jericó Abramo.
El congresista subrayó que el PRI propone otorgar incentivos fiscales a micro, pequeñas y medianas empresas que son las principales generadoras de empleo y que se verán afectadas con la puesta en marcha de los cambios aprobados.
“No garantizan a las y los trabajadores de México dos días de descanso, 40 horas deben implicar dos días de descanso obligatorios, que no sean opcionales, que el trabajador no tenga qué negociarlos y mucho menos que se difieran hasta el 2030 (…) sería darle gato por liebre a los mexicanos”, alertó la diputada de MC, Iraís Reyes.
En contraparte, legisladores del bloque mayoritario reclamaron a la oposición no haber implementado las 40 horas con dos días de descanso, durante los más de 100 años que en suma, gobernaron al país.
Insistieron en calificar la reforma como “histórica” y como la materialización de la “primavera laboral” en el país.
Reforma de las 40 horas, gradual y sin dos descansos
El dictamen de la minuta senatorial se aprobó sin cambios conforme a lo aprobado por los senadores y que fue recibido en San Lázaro el miércoles 11 de febrero.
Establece que en el artículo 123 constitucional, se reconocerá una jornada laboral “de cuarenta horas semanas en los términos que establezca la ley”.
“Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”, agrega.
Indica que, cuando por circunstancias extraordinarias tengan que aumentarse las horas de trabajo “se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijados para las horas ordinarias”.
Las horas extraordinarias no podrán exceder de 12 en una sola semana y se podrán distribuir hasta en cuatro horas por día.
La prolongación de las horas extraordinario, obligará al empleador a “pagar doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria”.
Añade que los menores de edad no podrán trabajar horas extraordinarias.
En artículos transitorios, marca que las reformas secundarias deberán estar listas a más tardar en los 90 días siguientes a la fecha de la publicación oficial.
En ese apartado precisa la gradualidad en la aplicación de los cambios.
Señala que en 2026 la jornada labora seguirá siendo de 48 horas; en 2027 bajará dos horas para ser de 46 en total.
En 2028 la jornada ya será de 44 horas a la semana, en 2029 de 42 horas y en 2030, de 40 horas semanales.
“En ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras”, anota.