El aguinaldo es una prestación laboral en México que se refiere a un beneficio económico que los empleadores están obligados a pagar a sus empleados una vez al año.
Generalmente el aguinaldo suele representar un 'respiro' en los bolsillos de los trabajadores, ya que debido a la Navidad y fiestas de fin de año se suelen comprar más cosas en casa. Este pago puede variar dependiendo de la empresa en la que trabajes y del tiempo que tengas laborando en ella.
¿Quiénes pueden recibir aguinaldo?
El pago del aguinaldo es un beneficio que se concede a todos los empleados, independientemente de su categoría laboral, ya sean empleados de planta, de confianza, sindicalizados, por obra determinada, temporales, ocasionales, comisionistas, agentes de ventas, representantes de seguros y otros profesionales afines que estén sujetos a la regulación de la Ley Federal del Trabajo.
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¿Cuándo se debe de pagar el aguinaldo?
Es una responsabilidad del empleador efectuar el pago del aguinaldo a los empleados cada año, antes del día veinte de diciembre.
Incluso aquellos empleados que no hayan cumplido un año completo de servicio, sin importar si están laborando o no en la fecha de pago del aguinaldo, tienen derecho a recibir una parte proporcional de esta prestación, de acuerdo con el tiempo que hayan trabajado.
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¿Cómo calcular cuánto me toca de aguinaldo?
El aguinaldo equivale a al menos 15 días de salario y se calcula tomando en cuenta el sueldo base del trabajador. Si no se cumplió el año en la empresa, será necesario calcular la parte proporcional.
Pasos para realizar el calculo:
- Primero, necesitas conocer tu salario diario. Para hacerlo, divide tu salario mensual entre 30 días.
- El aguinaldo equivale a por lo menos 15 días de salario. Para calcularlo, multiplica tu salario diario por 15.
- Si no has trabajado durante todo el año, el aguinaldo se calcula en proporción al tiempo que hayas trabajado. Para hacerlo, divide el número de días que trabajaste entre 365 (o 366 si es un año bisiesto) y luego multiplica ese resultado por 15.
Supongamos que tu salario mensual es de $10,000 y has trabajado durante 9 meses del año:
Salario diario: $10,000 / 30 = $333.34 (aproximadamente).
Aguinaldo: $333.34 (salario diario) x 15 (días) = $5,000
Aguinaldo proporcional: ($5,000 x 9 meses) / 12 meses = $3,750.
Entonces, en este caso, el aguinaldo a recibir sería de $3,750 pesos.