A continuación te contamos 5 características positivas dentro del ámbito laboral de la Generación Z. Este grupo de personas cuenta con diferentes necesidades y aptitudes en las empresas y trabajos a diferencia de sus antecesores.
La Generación Z, también conocida como Gen Z, está entrando en la edad de comenzar a ser una persona productiva en algún trabajo, lo cual ha hecho que empiece a caracterizarse dentro del mercado laboral.
¿Cómo es la Gen Z en un trabajo?
De acuerdo con información publicada por el portal Genbeta, las empresas deben tener en cuenta las necesidades y peticiones de sus trabajadores, donde se incluye a la Gen Z, para atraer al nuevo talento y que puedan retenerlo.
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Estas son las 5 características positivas dentro del ámbito laboral de la Generación Z:
- Ambición silenciosa: Mucho del talento joven no ve como una prioridad escalar o ascender de nivel dentro de una empresa, lo cual hace que la empresa no tenga un incentivo o presión tradicional sobre sus trabajadores.
- Nuevos intereses: Los jóvenes quieren estar en una empresa que los cuide, una forma de hacerlo es brindando oportunidades de aprendizaje, formación y crecimiento. Además, les gusta sentir que su opinión es tomada en cuenta y tiene valor. Para la Gen Z es fundamental que su trabajo impacte positivamente en su vida.
- Sin lenguaje formal: Anteriormente era un hecho que el ambiente laboral era con ropa de vestir o elegante, con el paso del tiempo eso ha ido cambiando y ahora se puede acudir a la oficina con jeans y tenis casuales.
- Malas prácticas: La Gen Z reprueba completamente los comentarios que sean violentos de cualquier manera, al igual que los tratos inaceptables que pueda dar una empresa como un despido injustificado. En caso de darse esto, utiliza las redes sociales para denunciarlo.
- Salud mental y flexibilidad: Lo que busca el talento joven es tener un ambiente laboral sano y evitar someterse a uno tóxico por un sueldo mensual, además prioriza atender su salud mental para tener un buen desempeño. Un factor que determina entrar a una empresa o no es la flexibilidad que ofrece: ‘home office’ o trabajo híbrido.
Ahora ya sabes cuales son las 5 características positivas dentro del ámbito laboral de la Generación Z.