La Comisión Federal de Electricidad (CFE) y la Secretaría de las Mujeres firmaron un convenio de colaboración con el objetivo de promover la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres dentro del sector eléctrico del país. El acuerdo busca fortalecer políticas institucionales que impulsen la inclusión, el respeto a los derechos laborales y la participación de las mujeres en áreas estratégicas de la industria energética.
Con este convenio, ambas instituciones se comprometieron a desarrollar acciones conjuntas que permitan reducir brechas de género en el ámbito laboral, especialmente en un sector que históricamente ha tenido una menor participación femenina. Las medidas contemplan programas de capacitación, promoción de liderazgos femeninos y el impulso de entornos laborales libres de violencia y discriminación.
Acciones para fortalecer la igualdad de género
Como parte del acuerdo, se establecerán mecanismos de coordinación para implementar estrategias que fomenten la igualdad de oportunidades dentro de la CFE. Entre las acciones previstas se encuentran actividades de formación con perspectiva de género, campañas de sensibilización y el desarrollo de herramientas que permitan garantizar condiciones laborales más equitativas.
Te podría interesar
Las autoridades señalaron que el convenio también contempla la creación de espacios de diálogo y cooperación entre ambas instituciones para intercambiar experiencias, compartir buenas prácticas y evaluar los avances en materia de igualdad sustantiva.
El acuerdo busca, además, ampliar la presencia de mujeres en puestos técnicos, operativos y de toma de decisiones dentro del sector eléctrico, un ámbito clave para el desarrollo económico del país. De acuerdo con especialistas, promover la participación femenina en estas áreas contribuye no solo a la equidad laboral, sino también a la innovación y al fortalecimiento de las instituciones.
Te podría interesar
Impulso a la participación femenina en sectores estratégicos
Durante la firma del convenio, representantes de ambas dependencias coincidieron en la importancia de generar políticas públicas que promuevan la igualdad en todos los sectores productivos, incluyendo aquellos tradicionalmente dominados por hombres.
En ese sentido, destacaron que el sector energético representa un espacio estratégico donde es necesario impulsar cambios estructurales que garanticen la participación plena de las mujeres. A través de este tipo de acuerdos, se busca construir entornos laborales más incluyentes y con mayores oportunidades para todas las personas.
Asimismo, se subrayó que la igualdad sustantiva no solo implica garantizar derechos en el ámbito laboral, sino también promover una cultura institucional basada en el respeto, la diversidad y la inclusión.
Con este convenio, la CFE y la Secretaría de las Mujeres buscan sentar las bases para una transformación gradual dentro del sector eléctrico, fomentando condiciones que permitan que más mujeres participen activamente en el desarrollo energético de México y contribuyan al crecimiento del país desde distintas áreas profesionales.