El colectivo de economistas México Cómo Vamos, destacó con motivo del Mes del Orgullo LGBTIQ+ que de acuerdo a la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género, el 64.3 por ciento de esta población se encuentra económicamente activa a pesar de que enfrentan altos niveles de discriminación.
Comunidad LGBTIQ+ enfrenta experiencias negativas de discriminación laboral
En su boletín semanal indicó que es crucial reconocer la importancia de la inclusión laboral de esta comunidad, ya que actualmente el 28.1 por ciento de los integrantes que trabajan han reportado experiencias negativas en el tema de la discriminación en comparación con el 18.4 por ciento de la población no LGBT+ que no reporta este tipo de incidentes.
Destacó por ello la importancia de promover la inclusión, no sólo por una cuestión de derechos humanos, sino también de competitividad y progreso social. Las empresas que promueven la inclusión tienen acceso a una mayor variedad de talentos y perspectivas, además de que crean oportunidades para que todos por igual puedan desarrollar sus talentos sin obstáculos, fomentando una cultura de innovación. Además, el Colectivo subrayó que la competencia e innovación de empresas incluyentes, así como el respeto a los derechos humanos, mejora la reputación de México.
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¿La inclusión brinda crecimiento económico?
Por ello, el próximo 28 de junio, día del orgullo, instó a recordar que la diversidad y la inclusión son esenciales para el crecimiento económico y social del país y para lograr una sociedad más próspera.
Destacó que de acuerdo con el índice del progreso social 42.7 por ciento de la población mexicana desaprueba el matrimonio igualitario, a pesar de que este porcentaje ha disminuido, la falta de aceptación atenta contra el derecho de desarrollarse plenamente. De igual forma, mencionó finalmente, que a pesar de qué más del 60 por ciento de la población que se identifica como parte de la comunidad LGBTIQ+ es económicamente activa, casi un 30 por ciento, ha vivido un trato desigual en el ámbito laboral.