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Analizan IMSS y SEP conformación de plan de acción para la transformación educativa en salud

el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell admitió que el país enfrenta un déficit cercano a 120 mil profesionistas en distintas áreas de la salud.

Reunión de trabajo por parte de la SEP, Salud, el IMSS, la UNAM, Anuies, y distintas instituciones educativas de tipo superior del país.
Reunión de trabajo por parte de la SEP, Salud, el IMSS, la UNAM, Anuies, y distintas instituciones educativas de tipo superior del país.Créditos: Twitter de @Tu_IMSS
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Con el objetivo de avanzar en la transformación educativa en Salud, se integrarán comisiones que permitan concretar las propuestas de los diferentes actores del sector, con el objetivo de formular un plan de acción, informó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Lo anterior, en el marco de la reunión de trabajo por parte de las secretarías de Educación Pública (SEP), Salud, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (Anuies) y distintas instituciones educativas de tipo superior del país.

El subsecretario de Educación Superior de la SEP, Luciano Concheiro Bórquez, detalló que durante el ciclo 2021-2022, la matrícula total en las instituciones de educación superior, públicas y particulares, en especial en Medicina, alcanzó 153 mil 830 estudiantes, y poco más de 42 mil la matrícula en programas de especialidades médicas.

Agregó que “el salto que tuvimos nosotros en 2019, pandemia de por medio, es fundamental también para entender cómo el número de egresados, singularmente, creció en términos tanto de los médicos como de los especialistas”.

A su vez, el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell admitió que el país enfrenta un déficit cercano a 120 mil profesionistas en distintas áreas de la salud, en el campo clínico y en la gerencia, rectoría, gobernanza y ejecución de los servicios, acumulado desde la década de los ochenta.

Urgió en la necesidad de redistribuir territorial, institucional y laboralmente al personal de salud, ya que está mayormente concentrado en zonas urbanas. “Se debe promover la formación de personal que responda a las necesidades de la transformación del sistema de salud”.

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo señaló que se han gestionado diversas acciones que han permitido incrementar el número de sedes, plazas, mejorar el bienestar y la seguridad del personal médico, a fin de promover su arraigo en entidades que más les necesitan.

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