A partir del 1 de enero de 2023, “vacaciones dignas” se volvió una realidad, los trabajadores ahora puedan gozar de 12 días seguidos de descanso, esto luego de cumplir el primer año laboral. El decreto ya se encuentra publicado en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF), y una pregunta frecuente entre la población es ¿qué pasa con la prima vacacional luego del aumento de días de ‘vacaciones dignas’?. Aquí te decimos
¿Cómo calculo mi prima vacacional tras aumento de días de vacaciones?
En primera instancia, debemos definir qué es la prima vacacional; de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), esta es una prestación laboral que consiste en una cantidad extra que es otorgada a los empleados para que puedan gozar de sus días de descanso. Esto solo se da si la persona ha cumplido un año completo en su centro de trabajo.
En cuanto a lo que te toca de prima vacacional, el cálculo se realiza de la siguiente manera: Multiplica tu salario diario por los días de vacaciones que te corresponden, la cantidad que te salga debes multiplicarlo nuevamente por 0.25% (porcentaje establecido por la ley). El total será lo que te corresponde recibir.
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Ejemplo para calcular prima vacacional con ‘vacaciones dignas’ implementada
Para entender un poco mejor, podemos tomar el ingreso mensual de 12 mil pesos mensuales, y para saber el ingreso ordinario, se divide entre 30 días que tiene un mes. La cantidad es 400 pesos diarios.
Esta cantidad se multiplica por los días otorgados de vacaciones, en este caso, será por los 12 días, lo que da un total de 4 mil 800 pesos.
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Este último monto debe multiplicarse por 0.25 por ciento, dando como resultado mil 200 pesos. Esto sería lo que tu patrón tendría que pagar por la prima vacacional si “Vacaciones dignas” llegara a implementarse. La cantidad variará de acuerdo con la antigüedad y salario.