Piden a Mireles tome curso contra discriminación

El CONAPRED recordó que el an?o pasado, 35 delegaciones estatales y regionales del ISSSTE fueron certificadas en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminacio?n

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El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), reprobaron las "reiteradas declaraciones misóginas y discriminatorias" de José Manuel Mireles Valverde, subdelegado me\u0301dico del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), en Michoaca\u0301n y lo exhortan a inscribirse de forma presencial en cursos de capacitacio\u0301n sobre derechos humanos, igualdad entre hombres y mujeres, no discriminacio\u0301n, lenguaje incluyente y no sexista, asi\u0301 como e\u0301tica en el servicio pu\u0301blico.

A través de un comunicado y tres días después de la más reciente declaración del ex líder de las autodefensas, quien por segunda ocasión emitiera comentarios considerados como misóginos contra una mujer, el CONAPRED y el INMUJERES consideran que "la disculpa manifestada en di\u0301as pasados no es suficiente para remediar la imagen que ha proyectado en torno a las mujeres".

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Además apuntan que estas declaraciones reiteradas del funcionario federal "son una clara muestra de la urgencia por difundir un discurso que elimine la violencia en la sociedad, y que propicie la eliminacio\u0301n de cualquier pra\u0301ctica que vulnere a mujeres y nin\u0303as, asi\u0301 como el respeto de los derechos de este sector de la poblacio\u0301n".

El CONAPRED recordó que el an\u0303o pasado, 35 delegaciones estatales y regionales del ISSSTE fueron certificadas en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminacio\u0301n, lo que implica que deben adoptar el principio de igualdad en su ma\u0301s amplio sentido.

Por ello, CONAPRED e INMUJERES exhortaron a Míreles "a inscribirse de forma presencial en cursos de capacitacio\u0301n sobre derechos humanos, igualdad entre hombres y mujeres, no discriminacio\u0301n, lenguaje incluyente y no sexista, asi\u0301 como e\u0301tica en el servicio pu\u0301blico que imparten dicho Consejo, el Instituto y la Secretari\u0301a de la Funcio\u0301n Pu\u0301blica, asi\u0301 como a comprometerse a que todo el personal a su cargo se capacite en la materia".