Si por alguna razón cambiaste de trabajo, es decir, te despidieron o renunciaste y estás con la incertidumbre de saber si recibirás o no utilidades durante el mes de mayo, aquí te decimos todo lo que tienes que conocer del tema.
Antes que nada, debes de tener claro que la Ley Federal del Trabajo indica que quienes deben recibir el pago de utilidades, son los trabajadores que laboraron durante al menos 60 días en empresas que reportaron ganancias.
Es decir, se trata de una remuneración que debe otorgarse a todo trabajador que genere ayude a la generación de ganancias a la empresa.
Te podría interesar
Requisitos para el pago de utilidades
- Haber trabajado, al menos, 60 días del año que transcurre.
- Tener por lo menos 1 año de antigüedad dentro de la empresa.
- No pertenecer al consejo de administración, ser director general, administrador o un empleado de confianza.
Si cumples con estos requisitos puedes optar por el pago de utilidades, incluso luego de haber renunciado a la empresa.
La Ley Federal de Trabajo establece que la empresa donde laboraste debe notificarte sobre la entrega de utilidades, pero tú también puedes ponerte en contacto con tu antiguo patrón para preguntar al respecto.
Te podría interesar
Aún después de haber renunciado o de que te hayan despedido, tienes derecho al reparto de utilidades, y puedes solicitar datos como la fecha de pago y el monto que estarías recibiendo.
Si a pesar de cumplir con todo los requisitos establecidos en la Ley, no recibes ningún pago, puedes abrir un procedimiento ante las autoridades para reclamar que tu derecho sea cumplido.
¿Cuándo NO te tocan utilidades?
- Los trabajadores domésticos no pueden participar en el reparto de utilidades.
- Tanto los socios como los accionistas son ignorados para el reparto de las utilidades.
- Los prestadores de servicio, es decir, que cobran por honorarios.
- Trabajadores eventuales, que no cumplan con la condición de laborar durante 60 días.