CAPITAL HUMANO

Spotify anuncia recorte de personal; conoce los motivos

La gran compañía de música dio a conocer esta noticia, luego de despedir a 600 personas en enero y 200 más en junio.

Sigue leyendo para conocer los motivos.
Sigue leyendo para conocer los motivos. Créditos: Canva/X de Spotify.
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Spotify es una compañía de streaming musical que seguramente tienes en tu celular, pues con tanta presencia y éxito en el ramo, tal vez te preguntes el por qué del anuncio sobre el recorte de personal, pues este lunes se mencionó el despido de unos mil 500 empleados, o el 17 por ciento de su fuerza laboral, así que sigue leyendo para conocer un poco más.

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¿Por qué habrá despidos en Spotify?

De acuerdo con una carta dirigida a los empleados, el director ejecutivo de Spotify, Daniel Ek, afirmó que la compañía contrató más en 2020 y 2021 debido al menor costo de capital y, si bien su producción aumentó, gran parte de ella estaba relacionada con tener más recursos. Incurrirá entre 130 y 145 millones de euros en cargos en el cuarto trimestre debido a despidos y agregó que la mayor parte del componente en efectivo de los cargos se registrará en el primer y segundo trimestre fiscal de 2024.

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¿Habrá pérdidas para Spotify?

Sí, según con la firma, se expresó que se espera una pérdida operativa en el cuarto trimestre de ente 93 y 108 millones de euros, en comparación con la previsión anterior de una ganancia operativa de 37 millones de euros.

Si quieres escuchar a tu cantante favorito e incluso un podcast para distraerte en un momento libre durante el día, recurres a esta plataforma, pues Spotify ha invertido más de mil mdd para fortalecer su eje de podcasts, contrató a celebridades como Kim Kardashian, el príncipe Harry, Meghan Markle y amplió su presencia en más países del mundo, incluso obtuvo un crecimiento de oyentes mensuales.

“Según la mayoría de las métricas, éramos más productivos, pero menos eficientes. Necesitamos ser ambas cosas”, afirmó Ek, para Reuters.

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¿Cuánto recibirán los empleados despedidos por Spotify?

Alrededor de cinco meses de indemnización por despido, pago de vacaciones y cobertura de atención médica durante el periodo de indemnización.

“Considerando la brecha entre nuestro estado de objetivos financieros y nuestros costos actuales, decidí que una acción sustancial para corregir nuestros costos era la mejor opción para lograr nuestros objetivos”, concluyó Ek, sobre el anuncio de Spotify sobre el recorte de personal.

Con información de Reuters.