Al 15 de diciembre, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot) alcanzó la cifra de 312 mil 523 centros de trabajos afiliados a este organismo, lo que representa casi cinco veces más de las 59 mil 864 que había en 2012.
El director general del instituto, César Alberto Martínez Baranda, explicó que este crecimiento deriva de una fuerte campaña de afiliación realizada a partir de la reforma laboral de diciembre de 2012.
Este mandato, refirió en un comunicado, estableció la obligatoriedad de los patrones de incorporarse al organismo para que los trabajadores puedan tener acceso al crédito para el consumo que otorga el gobierno de la República.
Dijo, además, que la prestación laboral constituye un elemento de motivación para los trabajadores, porque contribuye a mejorar sus condiciones de vida, y es un incentivo esencial para optimizar el clima organizacional y aumentar la productividad en los centros de trabajo.
El directivo expresó que el crecimiento constante y exponencial de esta afiliación ha permitido a la institución otorgar financiamiento a cinco millones 747 mil trabajadores formales, de diciembre de 2012 al 15 de diciembre de este año.
Ello, abundó, representa un beneficio para 19 millones 502 mil 913 personas, considerando a los trabajadores formales y sus familias que han ejercido créditos por un total de 68 mil 95 millones de pesos.
El funcionario apuntó que este monto refleja un excedente antes del cierre de año, porque la meta programada para el ejercicio 2017 era colocar 15 mil 972 millones de pesos y al 15 de diciembre último, se han otorgado 16 mil 35 millones de pesos a 992 mil 307 trabajadores formales, es decir, 63 millones de pesos más en créditos en beneficio de tres millones 869 mil 997 personas.
Martínez Baranda subrayó que estos resultados revelan la importancia de que los centros laborales formalmente establecidos se afilien al organismo.
Asimismo, que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Infonacot trabajen en atraer más empresas, sobre todo si se toma en cuenta que para muchos empleados significa la única oportunidad de tener acceso al crédito y una opción real de obtener financiamiento sin caer en sobreendeudamiento con otras instancias crediticias.