La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) y el Gobierno de México recordaron este mes de mayo que los trabajadores tienen derecho a conocer el cálculo de utilidades 2026.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho constitucional que reconoce la labor determinante de las personas en la generación de ganancias para las empresas.
¿Cómo se realiza el cálculo de utilidades 2026 paso a paso?
El monto total a repartir se determina mediante una fórmula que divide el excedente de ganancias en dos partes iguales. La primera mitad se distribuye entre todos los trabajadores de manera uniforme, basándose estrictamente en los días laborados durante el año anterior, sin importar el nivel de ingresos de cada individuo. La segunda mitad se asigna proporcionalmente al monto de los salarios devengados por el trabajador en el mismo periodo, asegurando una repartición equitativa entre la fuerza laboral.
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Para este ejercicio, se debe considerar exclusivamente el salario por día de trabajo. Las fuentes oficiales del Gobierno de México aclaran que no deben incluirse ingresos variables como horas extras, bonificaciones o gratificaciones adicionales en la base salarial para este procedimiento. En el caso de los trabajadores de confianza, existe un tope basado en el salario del trabajador de base mejor pagado, más un incremento del 20 por ciento.
¿Qué días cuentan para el cálculo de utilidades 2026?
Es un error común pensar que solo cuentan los días de asistencia física en la oficina o planta. La PROFEDET señala que también se consideran como tiempo laborado los periodos de incapacidad temporal por riesgo de trabajo, así como las licencias de maternidad prenatales y postnatales. Asimismo, los padres que hicieron uso de su permiso de paternidad tienen derecho a que ese tiempo se incluya íntegramente en su percepción individual.
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Otros conceptos que no afectan el monto final son el descanso semanal, las vacaciones, los días festivos y los permisos con goce de sueldo autorizados por el patrón. Estos criterios son fundamentales para evitar que un clima de desinformación afecte el bolsillo de las familias mexicanas. La ley establece que incluso las personas extrabajadoras que laboraron al menos 60 días en la empresa durante el año anterior deben ser consideradas en esta dispersión de recursos.
¿Qué hacer ante un cálculo de utilidades 2026 incorrecto?
Si el trabajador sospecha que su pago es injusto o incompleto, tiene el derecho de objetar la declaración de utilidades que el empleador presentó ante el SAT. La PROFEDET ofrece servicios gratuitos de orientación, asesoría y acompañamiento en procesos de conciliación para garantizar que se respete la ley. En caso de que no se logre un acuerdo con el patrón, la procuraduría puede representar al trabajador de forma gratuita ante los Tribunales Laborales para reclamar el saldo pendiente.
Recuerda que cuentas con un plazo de un año, a partir de la fecha límite de pago, para exigir tu derecho si la empresa o persona física no cumple. En este mes de mayo, la vigilancia sobre el cumplimiento patronal es un operativo prioritario para proteger la economía de los hogares. Mantente informado a través de los canales oficiales para asegurar que el cálculo de utilidades 2026 se realice con transparencia y justicia social.